工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办,35岁裁员是哪个公司提出来的

1. 工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
2. 35岁裁员是哪个公司提出来的
3. 公司裁员怎么申请失业保险

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

35岁裁员是哪个公司提出来的

华为公司，因为很多25岁的人工资要求又高，又接受不了加班，很多公司都有提出来，因为35岁就是一个很尴尬的年纪，又不年轻，但是又不是特别老，经验又不丰富，你说当领导吧也最多是个部门主管那么当部门主管又辛苦又累，还需要加班，有时候年龄又跟不上来，然后就会被面临被辞退。有很多刚出来毕业的大学生也比较廉价，然后嗯力量又比较足，那么接受加班这些比较快，所以公司会需要更多年轻的力量，就会把稍微工资又高，年纪又大的辞退掉裁员。

公司裁员怎么申请失业保险

公司裁员可以申请失业保险。
失业保险是一项社会保险，是为了保障因各种原因失去工作的人的基本生活和就业安置。
在公司裁员后，被裁员工需要向当地社保局申请失业保险。
申请时需要提供个人身份证、劳动合同、解除劳动关系证明等相关材料。
同时，被裁员工需要在规定时间内向当地就业中心进行登记，参加相关培训、职业介绍和就业指导等活动。
通过申请失业保险和就业中心的帮助，被裁员工可以在一定时间内得到生活救助和就业帮助，缓解因裁员而带来的经济困难和就业压力。

申请失业保险是可以的。
因为如果员工在公司裁员的过程中被辞退，可以通过申请失业保险来获得一定的经济补偿，来在失业期间维持自己的基本生活。
申请失业保险需要员工按照规定的程序进行申请，一般可以通过劳动力市场管理部门进行申请，具体的流程可以咨询当地的劳动力市场管理部门，也可以通过互联网进行申请。
同时申请失业保险需要提供一定的证明材料，如上家公司的裁员通知书、个人身份证明等。
另外，申请失业保险要在规定的时间内进行申请，避免超过时间申请，导致无法获得补偿。

申请失业保险的条件是被裁员，并且符合国家规定的缴纳社保时间要求。
一般来说，申请失业保险需要先到当地社保局申请办理失业登记，提交相关证明材料，如劳动合同、离职证明等。
然后按照规定的程序，递交申请材料并等待审核，审核通过后即可领取失业救济金。
需要注意的是，失业救济金的领取时间和金额都有一定的限制，具体规定可以咨询当地社保局或者相关部门。

公司裁员可以申请失业保险。
因为失业保险是国家为了保障失业人员基本生活所实施的一种社会保险制度。
在被裁员后，可以到所在地的人力资源和社会保障部门申请失业保险，需提交相关证明材料和申请表。
一旦符合条件，就可以获得失业保险金。
如果被裁员后打算自行创业或者继续求职，可以在申请失业保险时咨询相关政策，了解相关支持措施和创业指导。
此外，也可以积极参加职业培训、提高个人素质和技能，增强自身竞争力，为将来的就业做好准备。

、失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记;

2、提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。

3、审核：由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》;

4、领取：审核通过后，失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中