根据教育局规定,毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请,在学校核实情况的条件下开局证明,证明书和证书具有同等效力。
毕业证和学位证是人生非常重要的证件,是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事,会对自己有很多的影响。
1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件,你才能真正的入职。如果没有,工作估计会凉凉,需要学校开具证明,来回折腾,费时费力。
2、如果没有毕业证、学位证,很多政策的补助就会享受不到。
3、申请一些城市的户口也将受到限制。
4、生活中贷款的时候,比如买房买车贷款也可能会用到。
5、考取事业单位、教师等也会受到影响。
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所以毕业证和学位证非常重要,要妥善的保管,最好将毕业证和学位证复印几份。
最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存,上传到个人空间或其它地方进行保存,这样永远都不会丢失了,即使原件丢失了,电子版的打印出来也可以用。
谢邀。
当然不可以咯。
因为你入学时就没有学籍,高中学籍是通过中招成绩,普高学校录取,然后建立的学籍档案。
所以,没有学籍,处在一个借读的状态,并不是一个在校生。
高中没学籍有两个影响:
一、高中没学籍就拿不到毕业证,如果没有更高的学历的话,那么最终学历就不是高中毕业而是初中毕业。
二、高中没学籍就不能以应届毕业生的身份参加高考,只能以社会考生的身份参加高考,而且高考录取时有些院校要求只招收应届毕业生,那么没学籍就不能填报这些院校的志愿,不能被这些院校所录取。
如果参加高考并通过统招进入大学,那么高中没学籍就不会有什么影响。学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记学生姓名的册子,专指作为某校学生的资格。现在全国已经初步建立了小中大学籍的信息管理系统。
为什么很多公司都要扣毕业生的毕业证书,其实是因为单位害怕这些毕业生在单位刚刚学习到一些有用的本事了,就想辞职或者直接离职,如果下一家单位给的薪水高,情愿赔偿违约金也会走人的,而用人单位,花了很多心血和人力物力把人培养出来是要当人才用的,而不是要几个违约金,所以就扣留毕业证书,这样就可以或多或少的留下一部分人才了。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
入职提供毕业证书复印件没有风险的,如果你实在不放心,你可以在毕业证复印件上面写上一行字:此复印件仅用于某公司入职资料,再次复印无效。不过本人认为,毕业证复印件在单位保管没什么风险的。既然你再单位入职了,应该对该单位的合法性经营也有初步了解了。