谢邀,公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的,这个并没有错。但是并不需要毕业证,因为社保不会因为学历高低设置不同的级别。。。只需要身份证复印件即可。
除非你要补上之前的社保,然后你入职时并没有毕业,所以需要你的毕业证证明你毕业时间,因为没毕业入职的话,公司是不能买社保的,因为你的关系还在学校里,等你毕业后公司才能按照社会保障给你缴纳社保
单位的要求是合理又合法的,没有问题。
你在入职的时候是要把你的毕业证跟学位证交给人事去复印一份,复印完了,原件还是会还给你的。
你没什么好担心的,除非你的毕业证有问题,那你还是早点跟人家说吧!别到时候去了,搞得很尴尬,到时候工作机会还拿不到。
不合理,公司无权收你的职称原件,你可以复制一份给公司,交上去的时候可以带上原件去证明,如果公司收你的原件,就有抵押的嫌疑了。
如果公司一定要收上去,一定要叫他写个保管证明的,不然到时候丢了,要去找谁都不知道。如果不想交,可以诉讼到劳动部门。报到证是需要上交的。
首先,学生在毕业之前找到工作单位的,报到证抬头就是公司名称。毕业后需要携带报到证原件到工作单位去报道办理正式入职手续。
其次,到单位报道以后,单位会收集报到证,等个人档案邮寄到单位后,会把报到证原件归入个人人事档案材料中管理。