研究生网上确认毕业证需要上传吗
需要
1、必传材料
本人近三个月内正面、免冠、无妆、彩色电子证件照片，白色背景(部分考点可能要求蓝色背景，具体请查看报考点网上确认公告)。
本人身份证原件正反面电子照片，正、反面均需上传。
本人手持身份证电子照片，显示持证的手臂和上半身，身份证头像面朝前，信息完整清晰。
2、根据自身实际情况另需上传的材料
应届本科毕业生，上传《教育部学籍在线验证报告》。
当地户籍的成人高校应届本科毕业生，上传《教育部学籍在线验证报告》;户口本首页及个人单页。
非当地户籍的成人高校应届本科毕业生，上传《教育部学籍在线验证报告》;工作单位开具的工作证明和2020年8、9/10三个月社保凭证(加盖社保机构印章)或单位纳税凭证等证明材料。
当地户籍的往届生，上传①毕业证书照片(毕业证丢失或未通过学历网上校验的考生上传)《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;户口本首页及个人单页。
非当地户籍的成人高校应届本科毕业生，上传①毕业证书照片(毕业证丢失或未通过学历网上校验的考生上传)《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;工作单位开具的工作证明和2020年8、9/10三个月社保凭证(加盖社保机构印章)或单位纳税凭证等证明材料。
这个不需要的，他们有专门的网站需要你确认毕业证，然后你只需要在网上上传你的照片就可以了，如果原先学校有备份的话，那就不用上传照片，直接确认一下你的毕业证上的信息对不对就可以了。
毕业生登记表和就业推荐表的区别
毕业生登记表，主要是记载统计毕业生的人数及不同二专业类别的毕业生情况。而毕业生就业推荐表，是为了贵彻国家大中专毕业生就业政策，将大学生在校学习期间的政治思想表现，专业知识学习等情况，为毕业生就业走向社会的企业或单位进行一种推荐形式。
毕业生登记表和就业推荐表有区别。的区别如下：
作用不同。毕业生登记表是各类学历教育毕业生用来填写所取得的学籍和毕业档案的登记表格，里面包含着毕业生个人的基本信息、简历和在学校的奖励、处分和评语等，是校方认定其毕业资格的基本依据，最终放入学生档案；而就业推荐表是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据。
发放形式不同。毕业生登记表是毕业生个人携带有效证件到指定地点办理，办理后会在上面加盖公章；而就业推荐表是由学校作为见证方，毕业生与就业单位签订的协议。
你好！毕业生登记表和就业推荐表都是与毕业生相关的文件，但是在具体用途和内容上存在一定区别。毕业生登记表是为了方便学校或相关部门了解毕业生基本信息而设计的，主要包括个人基本情况、学业成绩、奖惩记录、联系方式等内容；而就业推荐表则是为了帮助毕业生更好地找到合适的就业岗位而设计的，主要包括个人自我介绍、学习与实践经历、技能特长、职业意向等内容，同时会附上推荐人的详细联系方式及推荐理由。
因此，毕业生登记表主要用于学校或部门内部使用，而就业推荐表则主要用于毕业生与用人单位联系沟通。
1. 毕业生登记表和就业推荐表是两种不同的表格。
2. 毕业生登记表是由学校或教育部门提供的，用于记录毕业生的个人信息和毕业情况，以便学校或政府部门进行统计和管理。
而就业推荐表是由用人单位或招聘机构提供的，用于推荐符合招聘要求的人才，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
3. 毕业生登记表主要是为了方便学校或政府部门对毕业生进行管理和服务，而就业推荐表则是为了方便用人单位或招聘机构筛选和招聘人才。
4. 此外，毕业生登记表通常由学校或教育部门统一发放，而就业推荐表则是由用人单位或招聘机构根据需要向求职者索取。
毕业生登记表和就业推荐表是用于毕业生就业的两个不同的表格。
毕业生登记表是由学校或相关部门提供给毕业生填写的表格，旨在了解毕业生的个人信息、学习情况、专业技能和就业意向等信息。毕业生在填写登记表时需要提供真实的个人信息和就业意向，以便学校或相关部门为毕业生提供就业服务和帮助。
就业推荐表是由毕业生向用人单位或招聘机构提交的推荐信或简历，旨在向用人单位介绍自己的学习情况、专业技能和就业意向等信息，并争取用人单位的考虑和录用。就业推荐表需要毕业生自己撰写，内容需要完整、详实、真实，能够体现毕业生的个人特点和优势，以提高被用人单位录用的机会。
因此，毕业生登记表和就业推荐表是两个不同的表格，前者是由学校或相关部门提供，用于了解毕业生的基本情况和就业意向，后者是由毕业生自己撰写，用于向用人单位介绍自己的个人情况和争取录用机会。
办就业证需要什么颜色底的照片
证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方，背景色多为红，蓝，白三张，尺寸大小多为一寸或二寸。 白色背景：用于护照、签证、驾驶证[5] 、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照 等 蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历等 红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照
企业HR会查毕业证吗
会！
一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。
一般背调会包含三种级别：
1.初级
背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；
2.中级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；
3.高级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。
另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造政府公章罪。
