入职要身份证原件正常吗,入职居然还要户口本的

1. 入职要身份证原件正常吗
2. 入职居然还要户口本的
3. 入职需要学生证复印件吗
4. 为什么入职客服需要提供毕业证
5. 入职要身份证复印件合理吗

入职要身份证原件正常吗

这是必须的。依据《禁止使用童工规定》第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。《劳动法》第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

肯定正常啊。去公司办理入职肯定是需要身份证验证的，因为要办理缴纳五险一金，到时候发工资，工资会打入银行卡里，所以公司入职需要身份证原件以及银行卡是很正常的。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。

正常看你身份证原件很正常的啊！又不是要扣押你身份证看一下然后复印存档这是必须的入职流程，毕竟你是找工作办入职手续，单位留存你个人信息正常你是他们的员工，然而又不是你一个人大家都是走程序，一个企业员工肯定必须配合

是正常的。一般要求审核原件留存复印件。身份证是为了核查入职者的身份信息，银行卡是为了今后薪资的发放，都是正常流程。如果害怕身份信息被乱用，可以在复印件上标注入职审核专用的话术。

招聘工作流程：

一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。招聘工作小组由各级主管领导、人力资源部经理、助理、招聘工作人员及需补充人员的部门领导组成。

入职要身份证原件是正常的

新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常都是需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。

入职居然还要户口本的

我从事HR很多年哪，好在很多公司呆过，每家公司的要求不一样，我以前呆过的一家公司有三个职位就需要提供户口本复印件才能入职：

1、财务部工作的所有人员；因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本；

2、采购部工作的国内采购员也需要提供户口本并要求有户口担保，因为与现金打交道，而且有时候还需要接触很多现金；

3、物流部的仓库管理员也需要提供户口本，仓库有很多高价值物品，因此也需要提供户本。所以这种现象不足为奇，属于一种正常现象。还有就是现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。因为现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；仍致有部分还不知道自己的档案去到哪！所以很多企业老板因为一些员工吃过这方面的苦，所以为了保险起见特别要求用这一招。

我从事HR很多年哪，好在很多公司呆过，每家公司的要求不一样，我以前呆过的一家公司有三个职位就需要提供户口本复印件才能入职：

1、财务部工作的所有人员；因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本；

2、采购部工作的国内采购员也需要提供户口本并要求有户口担保，因为与现金打交道，而且有时候还需要接触很多现金；

3、物流部的仓库管理员也需要提供户口本，仓库有很多高价值物品，因此也需要提供户本。

所以这种现象不足为奇，属于一种正常现象。还有就是现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。因为现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；仍致有部分还不知道自己的档案去到哪！所以很多企业老板因为一些员工吃过这方面的苦，所以为了保险起见特别要求用这一招。

入职需要学生证复印件吗

1、员工填写《应聘登记表》；

2、一寸免冠照片3张；

3、身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明；

入职需不需要学生证复印件，分情况进行分析，有的企业可能会因为刚毕业的学生还没有拿到毕业证，为了确认其学生身份，要求参加入职人员提供其在校期间的学生证，既可以应对相关行政部门对入职人员的身份检查，也有利于企业对人员的统一管理。

为什么入职客服需要提供毕业证

之所以入职客服，需要提供毕业证，是因为客服招聘的时候要求的是已经毕业的人员，不能要肆业或者是在读的学生。

入职客服需要提供毕业证，因为需要办理入职。入职的话，需要提供学历毕业证，身份证，信息派遣证等所有的资料，以便公司办理入职。

入职要身份证复印件合理吗

      根据我国的法律规定，用人单位在招聘过程中可以要求求职者提供身份证复印件，但必须是合理、必要的范围内，并且需要保护求职者的个人隐私。

如果用人单位在招聘过程中要求求职者提供身份证复印件，应当告知求职者该复印件的使用目的，并且要保证该复印件不会被泄露给其他人或机构。

入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据法律规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。

通常情况下，雇主会要求新员工提供身份证复印件以确认其身份和合法就业资格。这是为了保护雇主和员工的利益，遵守相关法律法规要求。

然而，雇主也应该妥善保管这些信息，防止泄露和滥用。

如果您对此有任何疑虑或担忧，可以咨询专业人士或相关部门了解相关法律规定和保护措施。

合理。
1. 在企业收集员工的身份证信息是可以的，身份证上面有些个人的基本信息，例如姓名，身份证号，籍贯等等，在办理一些业务的时候，这些信息是必要的。
2. 其实不仅是入职时需要复印身份证件，很多地方都需要复印件，比如租房签订合同，登记办证和办理业务到银行等等，所以是很常见的。