大学挂科不给毕业证合法吗-毕业证合法化是指什么

1. 大学挂科不给毕业证合法吗
2. 公司要本人提供毕业证书要给吗
3. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

大学挂科不给毕业证合法吗

挂科不发毕业证是在合理规定内的，不违法。

普通高等学校学生管理规定第二章（四） 在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书。

第三章第十四条 学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求，由学校规定。

第三十一条 学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容(一门挂科，未完成），德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书。

教育部《普通高等学校学生管理规定》第三十三条规定：

学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩，以及是否颁发毕业证书、学位证书，由学校规定。

在期末考试中有多科不及格，在下一学期开学第一周给予补考机会，若在补考期间把不及格的科目补考及格则不需要重修，但有超过一定数目的学科还不及格则要重修这些课程。或者在四年下来还有没过的科目，则在毕业前需要重修，并参加考试及格后才予以毕业。

公司要本人提供毕业证书要给吗

 公司要本人提供毕业证书要给的。公司对新入职人员都要严格审查，各方面情况都要了解一清二楚。假如他们要求你提供毕业证书是合法的，是要审查你学历是否真实。你应将毕业证书原件及一份复印件提供去，让他们核实，公司才会承认你的真实学历。

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。