做大专的教师补贴高吗-大专毕业证能加工资吗知乎

1. 做大专的教师补贴高吗
2. 一般大专毕业三年工资水平怎么样啊，大家都来真实的说说
3. 为什么大专比本科拿退休金多

做大专的教师补贴高吗

补贴不算高。大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津贴＋课时费＋补助。

年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000－7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大专老师年收入可达十万左右。

师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
如果您是大学本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；如果您是大学本科教师，副教授职称，受授课时一般，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大专的再减少400元至500元。谢谢阅读

一般大专毕业三年工资水平怎么样啊，大家都来真实的说说

要根据行业和自身的性格来判断，从数据老看的话 平均工资3000～5000不等，建议刚出校门的朋友多去尝试，找到自己的职业方向，这个比薪水多少更重要，薪水只是一方面，毕竟方向错了，做的越远，回头越难

主要是看专业在社会的地位，现如今，已经是网络时代了，很多地方都离不开网络，甚至两三年前的时候所兴起的新兴职业，现如今都吃不到什么甜头。

所以，毕业后不一定要做自己的专业工作，跟随社会需要来改变自己的发展方向，三年的时候，就算不能成功，也积累了不少的宝贵经验。

单从学位的级别来说专科的工资自然比不过本科了，所以三年下来薪水肯定也不会太好。

工资水平受专业、公司、城市的影响，做同样的工作所得到的报酬可能就不一样，我儿子是专科毕业，学习的是“空中乘务”专业，毕业后应聘到浙江长龙航空公司，每月的基本工资加上飞行补助大概都在一万多元。

因为杭州是准一线城市，那里的消费自然就高，我家住在四线城市，我认为儿子的一万多元薪水给我们这儿四五千元没有什么区别，只不过我们这儿没有航空公司，工作有时不是你所选择的，而是工作选择了你，没办法……

为什么大专比本科拿退休金多

答：我们国家退休金不是按学历核算的，所以有的大专生比本科生退休金多。

都是在企业退休的，大专生工龄比本科生多五年就高5%，如果在事业编制退休，大专生和本科生同等工龄，本科生就有可能多，如果工作环境不一样，退休金也是相差甚远，同时参加工作，工龄一样大专生公务员退休和本科生比那就相差甚远。所以说学历不是核准退休金的唯一标准。

退休金的计算方式是比较复杂的，即便你们是在同一个单位，同样的年龄，你们的退休金也会有所差异，一般来说，大专肯定是比本科要先毕业的，他的工作年龄肯定是比本科的工龄要长一些。

而且如果说工种不一样的话，领取的退休金也会有所差异，还有缴纳的社保比例不同，也会影响到领取的退休金，并不是学历低就一定领取的退休金就低