公司扣留毕业证有什么影响
用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件：
（1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；
（2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等；
（3）用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
学校有权扣押毕业证和学位证吗
没有。学校绝对没有权利能扣你的毕业证。 无论什么情况, 除非你有什么过分的事,构成犯罪这种,而且学校扣留学生毕业证也必须向教育局申请,不是想扣就能扣的。
毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。
毕业证被扣押可以报警吗
可以报警。
1.毕业证被扣押是违法行为，可以通过报警来维护自己的合法权益。
2.毕业证明是毕业生的重要证明文件，是根据国家法律法规发证机关发放的，任何单位及个人不得扣押、收缴、私自保管或者变相要求退还费用。
一旦毕业证被他人扣押，已经侵犯了毕业生的合法权益，可以通过报警处理。
3.在报警时，应及时保留好相关证据，并向当地公安机关提供详细的情况说明和证明材料，配合相关部门进行调查和处理。
同时，在平时的学习、工作和生活中，也要提高警惕，避免自己的毕业证被他人非法侵犯。
班主任扣押毕业证合法吗
如题：班主任扣押学生毕业证的做法是违法行为。毕业证是学生经过在校学习及经过毕业考试并取得成绩合格由学校颁发的，老师没有任何理由扣押，如果是与学生有交集纠纷的，可以选择协商形式解决，协商不成的可以报告学校处理，学校解决不了的可以打110电话报警，交给警方处理。
不合法。
只要学生顺利完成了学业，无论什么理由，学校或老师扣发学生毕业证的行为都是违法违规的。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》，学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求的，应准予毕业，由学校发给毕业证书。
根据一般的法律观点，班主任或学校没有合法权力扣押学生的毕业证。毕业证是学生的个人证件，代表学生完成了学业并取得了学位或毕业资格。毕业证是学生的合法产权，班主任或学校无权侵犯学生的财产权。
然而，具体情况可能因国家、地区或学校的规定而有所不同。在某些特定情况下，学校可能会暂时扣押毕业证，例如在学生存在违反纪律或欠费等问题时。但这种情况应该是临时的，并在问题解决后立即归还学生。
如果你的班主任扣押了你的毕业证，并且没有合理的解释或正当理由，你可以向学校领导、教务处或学生事务部门寻求帮助，以解决此问题。另外，如有需要，你也可以咨询当地的法律专业人士，了解本地相关法律规定和权益保护措施。
班主任扣留毕业证属于犯法行为。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方或老师无权扣押学生的毕业证书。
如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。
如学校或老师仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。
入职扣押毕业证书怎么处理
用人单位扣压毕业证的行为是不合法的。用人单位有这种行为，劳动者可以通过向劳动监察部门举报的方式来解决。
【法律依据】
《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
毕业证被单位扣了可以向劳动局举报，或者直接申请仲裁，如果要起诉，必须先仲裁。毕业证明书简称毕业证，是由国家、省、市相关教育培训机构颁发给完成课程、成绩合格的学生的毕业证明文书。
证书主要包含：学生姓名、性别、出生年月、学习时间、所学专业、毕业院校、毕业时间、证书编号等信息。
