专科辅导员可以扣毕业证嘛
不可以。学生在校求学，通过自己的努力，达到了毕业条件，就会获得相应学段的毕业证书。这是作为学生的一项基本权利。既然你有了毕业证，就说明你达到了毕业条件。在这种情况下，其他任何扣留你毕业证的理由都是不成立的。所以说，辅导员也没有理由这样做。
抠出来的电子公章有法律效应吗
抠出来的章是违法的，属于伪造公章罪。
电子印章不仅仅是一张“公章图片”那么简单，且一张“公章图片”也是没有法律效力的。根据《电子签名法》规定要求：电子签章必须要与数字证书相结合成为可靠电子签名，且是由国家认可、依据《电子签名法》成立的第三方认证服务机构，才可以为企业、个人提供合法合规的数字证书、电子签章服务。总之，可靠电子签名才具备与手写签名或实体盖章同等的法律效力。
毕业证被公司扣了，怎么拿回来
这确实是和谐社会中的不和谐问题,你一定要取回自己的毕业证件,不然以后有得好麻烦了.本人今天在这里教你一招,也是亲身经历过的事情,当时我所在的是一家房产公司,由于公司参与年鉴的时候要求有六张房地产经纪人证书,不然就会吊销执照,于是这家公司就扣留了一位辞职人员的经纪人证书,不予以退还,而且态度恶劣,硬是一副贼喊捉贼的嘴脸,感觉上好象公司吃了大亏似的.无奈之下,我的同事打了110/去了劳动仲裁委员会,都是以证据不足不了了之.好在这位同事聪明,接连几次找上门去,并随身悄悄带上录音设备,将证据一一收集到位,这里要补充一下,证据有人证物证才能构成一个完整的证据链,所以你要将录音/劳动合同/还有同事的证言,一一罗列入册,然后再到相关执法部本,这样才有较大的获胜几率
原单位扣押我的资格证书是否违法
没有权利扣押职业资格证书。
根据《劳动合同法》规定：
第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。
第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
扩展资料：
根据《劳动合同法》规定：
第八十条：规章制度违法的法律责任
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第五十六条：集体合同纠纷和法律救济
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
“扣押与扣压”的区别
1、导致结果不同扣押：有没收，或暂时没收，或近似于没收的意味。扣压：有搁置的意味。
2、使用对象不同扣押：对人或对物。扣压：完全对物。
3、适用范围不同扣押：形容对事物的封闭状态，拘禁或扣留。被警察扣押的人；法律上为暂停对于事物或人的处置权或自由。“扣压：法律意义上没有“扣压”一词扩展资料“扣押货物”是规范的叫法，至于“扣？工资”，规范说法应作“克扣工资”。“扣押是对人，扣压是对物”是想当然的猜测。“扣押”并不只是对人。公安机关的“扣单”全称就叫“扣押文件、物品清单”，而且针对人的限制自由，或为拘留，或为扣留。
