涉外酒店需要办理哪些资质,如何办理-外国人毕业证丢了怎么补办手续

1. 涉外酒店需要办理哪些资质,如何办理
2. 校园招聘海外学生怎么体检
3. 请问外国人想要在中国办医院应该办什么手续
4. 外国人到国内工作。换工作的话工作签证需要重签吗，本人需要办哪些手续呢。公司之间有什么手续要办吗

涉外酒店需要办理哪些资质,如何办理

涉外酒店办理资质：

1、房屋建筑质量符合国家商业用户质量标准；

2、以每只床位实际使用面积4平方米以上，总床位30只以上；

3、旅馆业的住宿登记、计算机信息管理、会客登记、旅馆贵重物品寄存保管等安全管理制度；

4、达到环保要求：楼上没有居民居住，且距离周边居民住宅20米；

5、凡是申请办理下来的酒店都需要具备接待外国人的硬件设施，（如开通国际长途，国际电视频道，中英文菜单、中英文标示牌等。）和软件设施。（人员需懂英文，具有相关学历毕业证书，具备接待外国人的能力）。

开酒店所需手续：

1、带好身份证到所在地工商分局办理名称预核准登记；

2、到公安局(区)办理特种行业经营许可证——旅馆业；

3、到卫生局办理公共场所卫生许可证；

4、凭旅馆名称核准通知书到消防支队办理消防许可证；

5、持以上手续到工商部门办理营业执照。

房子租赁合同签订后，你有了法定经营地址，去工商申请名称，去办特种经营许可证，工商注册登记，税务登记。

扩展资料：

涉外酒店指经有关部门批准，允许接待外国人、华侨、港澳同胞和台湾同胞的酒店。

不是每一家酒店都能接待外宾，需要经过严格的审核取得相应的资格才能成为涉外酒店。没有取得资格私自接待外宾，酒店会被相关部门罚款。

我国对酒店接待外国人、华侨、港澳同胞和台湾同胞有严格的规定：出涉外宾馆、酒店严格需严格按照《宾馆旅店外国人住宿登记标准》规范，认真对待境外人员临时住宿登记工作，严格审核境外人员所持证件，如实登记外宾住宿信息，做到“一客一登”。

参考资料：

中国绥芬河-中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定

校园招聘海外学生怎么体检

你好，校园招聘海外学生体检通常需要进行以下步骤：

1. 首先需要确定体检机构，可以选择当地的医疗机构或者是指定的体检中心。

2. 提交申请材料，包括个人身份证明、护照、签证等。

3. 安排体检时间，体检前需要注意饮食和作息，以确保体检结果的准确性。

4. 进行体检，包括身体检查、化验、X光等。

5. 等待体检结果，一般体检结果会在几天到一周内出具。

6. 根据体检结果进行后续的处理，如果体检结果出现异常需要及时处理。

需要注意的是，不同地区和不同公司的要求可能会有所不同，具体体检流程和标准需按照招聘公司要求进行操作。

答，校方招聘海外的学生是提前三天预约体检，留学时再填好健康申报表，如果学校有特殊的检查项目，也要说明在填完体检表格之后进行体检，体检时要携带本人的护照和《外国人体格检查记录》原件两寸白底照片两张，体检报告的有效期为六个月。

关于这个问题，校园招聘海外学生体检一般分为两种情况：

1. 学生在海外进行体检：学生需要联系当地医院或体检机构进行体检，并提供相关体检报告和证明文件。

2. 学生在中国进行体检：学生需要前往指定的医院或体检机构进行体检，一般包括身体检查、血液检查、X光检查等项目，并提供相关体检报告和证明文件。

无论哪种情况，学生需要向用人单位提供体检报告和证明文件，以证明其身体健康状况符合用人单位的要求。

海外学生在校园招聘时，需要进行体检。
首先，招聘单位会提供体检项目和要求，并向学生发送体检通知和要求。
其次，海外学生需要选择当地的合作医院进行体检，并按照通知要求完成各项体检项目。
最后，学生需要将体检结果和证明文件提交给招聘单位作为录用的必备材料。
此外，还需要注意的是，海外学生在进行体检前需要了解当地的体检标准和要求，并做好相关准备，以确保体检顺利进行。
同时，如果有不符合体检要求的情况，建议学生及时向招聘单位沟通，并根据招聘单位的要求进行后续处理。

请问外国人想要在中国办医院应该办什么手续

因为你在中国读的医学院，毕业的时候拿的是中国的医学院校的毕业证书，只要你的本科毕业证书的专业（临床，口腔，影像，麻醉，中医和中西医结合都可以）是可以报考执业医师资格考试的，且只要通过该考试，一般留在中国做医生是没有大的问题的，至于能进入什么级别和水平的医院，招聘要求等同你中国的同学，一般没有任何的优势和劣势，还是比较公平的。

外国人到国内工作。换工作的话工作签证需要重签吗，本人需要办哪些手续呢。公司之间有什么手续要办吗

外国人在国内换工作，在原工作签证有效的前提下直接做变更工作单位就行，不需要重签。之前的公司要跟他解除劳动关系，并且注销就业证。新公司要申请给他办理新的就业证，并做好后续变更步骤。

《外国人在中国就业管理规定》第二十四条规定：外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。

外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。

变更手续：用人单位需先到当地人社局办理就业证变更，填报《外国人工作变更(补办)登记表》一式二份。并准备以下申请变更工作单位所需材料：

1、原用人单位的离职证明（说明离职原因及离开时间），如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文；

2、现单位的任职证明；

3、现用人单位经本单位验印的营业执照副本原件，外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；外省市单位在当地分支机构需提供总公司相关证件复印件，并加盖总公司公章;

4、《外国人工作证》（正本）；

5、外国人的有效护照、签证或《中华人民共和国旅行证》（正本及复印件）；

6、近期同版二寸免冠彩色证件照片三张。

扩展资料：

相关证件的办理

1、《外国人就业许可证书》

用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称“许可证书”）后方可聘用。

适用人群：获得本科及以上学位，并在毕业后有两年的全职工作经验的外籍人，年龄在60岁以下。

2、《外国人就业证》

获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。

3、居留许可

已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

参考资料来源：

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