为什么实习协议可以替代三方协议,校招签了合同但是没有毕业

实习协议和三方协议是两个概念

实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。

三方协议是和派遣证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。

毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。

一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议，但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛)，签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。

实习和三方协议是没有什么联系的。实习是公司对刚来的员工实施的政策，而三方协议是与毕业之后工作有关。

如果校招已经签了合同，但是还没有毕业，应该尽快与用人单位沟通，了解双方的具体要求和期望，以及签订合同的相关条款和约定。同时，要认真履行合同内容，按时完成工作任务，遵守公司规定和职业道德，保证工作质量和效率。此外，应该积极学习和提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打好基础。

校招签署的合同在学生离校后生效，因此如果员工在离校前签署合同但尚未毕业，合同仍然有效。

此时，学生需要通知雇主自己将毕业，并希望雇主能够与学校合作，在学生离校后继续支付工资和社会保险等福利待遇。

如果学生未能及时通知雇主，可能会导致合同终止或福利待遇停止。因此，及时与雇主沟通是非常重要的。

校招签订合同但是尚未毕业的情况，通常是因为应聘者正在完成学业，或者因为学校要求学生必须获得毕业证书后才能开始工作。

这种情况下，应聘者可以与雇主协商，在毕业后开始工作，并在此期间继续遵守合同中的约定。

如果应聘者不能按时毕业，可能会导致合同违约，因此建议在签订合同时仔细阅读并理解合同条款。

不会

不会的,学校是不可以不给你毕业证的.它的权利只是给你写实习评语,你可以和学校签一份自谋合同,就是你自谋职业去实习,这时学校会给你两个表,其中一个是需要你的实习单位给你写的实习评语,两一个是自己需要填写的

有些学校实习成绩只是为了确认学生是否有实习单位，对于学生是否去实习了并不会特别在意，因此在这样的学校，如果不愿意去实习，只要实习手册上有一个实习盖章就可以。

但是有些学校对实习看的非常重要，对实习的考核也相当严格，在这样的学校不去实习，是拿不到毕业证的。

大部分学校都是学分制来计算学生四年的成绩，而实习成绩也在学分计数的一栏，按照常理而言，没有实习是拿不到毕业证的，毕竟修不够学分。但是实际上，实习成绩这个东西是存在猫腻的，毕竟不是每个学校都能有那么多的实习单位。

毕业实习注意事项

1、实习不必拘泥于企业大小。

如果感觉自己的实习时间有限，那么最好的策略就是“先就业再择业”，先尽快找到最容易入职的实习机会，然后在做的过程中，慢慢了解职场的规律，有机会的话再继续寻找更好的实习机会。

2、实习是为更深入地了解自己。

在条件允许的情况下尽量拓展视野，参照自己的职业兴趣，多做、多学、多了解。经历得多了，自然就会有比较，就会发现自己真正擅长、真正喜欢的区域。然后根据所擅长和所喜欢的，制定未来的职业规划，作更有针对性的实习，为日后的职业发展作更充分的准备。

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