出门找工作应聘毕业证需要带着吗，带复印件可以吗
出门找工作应聘 毕业证当然要带 ，毕业证可以证明你的学历 ，现在很多单位招工 他都必须看你的原件 ，现在的年轻人 找份工作也不容易 ，各行各业都竞争的非常的激烈 ，现在每年的 大学 毕业生也是非常多的 ，这些孩子出来 都要去找工作 ，而工作岗位又是有限的 ，所以的正式 面对 应骋单位
答:一个刚毕业的大学生出门找工作未必带毕业证。但是要作好充分准备:
1.毕业证和身份证的复印件;(原件个人保存好)
2:写好亇人简历;
3:写明个人的求职意向(特别是写明自己的特长)这样便于聘任方的了解和聘用)
4.个人简历和应聘书各准备一份电子版及复印件。
5:多投几处简历，对聘任单位多了解，进行比较。不要仅从薪资考虑，最好从个人专业发展长远考虑。
尽量带上毕业证原件，虽然复印件也可以。
其实很多单位招聘时都会看你的毕业证原件的，毕竟现在假冒学历太多了，招聘现场也没法通过网络查询毕业证的真伪，所以应聘时要携带毕业证原件。但毕业证原件不能押在应聘单位处，可以给复印件，否则今后会很麻烦的。
为什么一些单位要毕业证
了解员工的文化程度。为什么一些单位要毕业证是为了全面了解员工的文化程度和所学的专业知识，便利于单位安排工作岗位，量才谋位。
更好的进一步管理好员工，可以根据毕业证上的专业，安排好相应的工作岗位，这也是单位为什么要员工的毕业证的原因。
工作单位需要毕业证，我没有怎么办
到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
入职要毕业证有什么用
员工入职 准备身份证、学历证主要是建立员工资料档案。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
如果面试合格，用人单位就会通知办理入职手续，办理入职是会需要这些材料的：身份证、学历等。入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。
扩展资料：
入职报到：
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续。
（1）员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。
（2）一寸免冠照片3张。
（3）身份证原件或户口复印件。
（4）学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。
（5）资历或资格证件原件。
（6）与原单位解除或终止劳动合同的证明。
（7）体检合格证明。
2、用人部门负责的工作。
（1）负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境。
（2）制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。
主要是查验学历的真伪。毕业证书，亦称文凭，是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。从 1985 年起，高等学校本科生毕业证书分为两种：一种是普通的毕业证书，发给未获得学士学位的毕业生；另一种为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的毕业生。
后者同时标志受教育者所具有的学术水平。
为什么毕业后找工作都需要毕业证原件
毕业后找工作，都需要毕业证原件。因为毕业证原件才是最真实的，用人单位当即还可以在学信网上核实。现在复印的毕业证，作假的很多，根本不具有可信度。只有在现场核实原件后，现场再复印，用人单位才能相信你的文凭，这也是工作的需要，所以，你一定要保存好你的毕业证。
