应聘顺丰快递、一定要毕业证吗
应聘顺丰速运，是需要查看毕业证书的。当前，顺丰速运的从业人员素质很高，是需要到户籍所在地开具“无犯罪证明”，并携带相关的毕业证书，才可以应聘顺丰的岗位。
一般来说，应聘高管，需要研究生和本科学历，应聘管理人员，需要大专以上学历，应聘派送中，高中学历即可。
17岁可以当顺丰派件员吗
不可以
17岁实际上还属于未成年人，严格上说是不能被雇用的。但如果你的体力可以吃得消快递员的辛苦，足够坚强的话，也可以去营业部问询一下的
1、做快递也不自由，要能扛得住压力，每天接的电话会烦死你，想做的好就要服务好客户，说白了就是随叫随到，有时候碰到不好讲话的客户还要会忽悠。
2、丢快件这事很难说，看你在什么地方做了，好的环境应该不会丢。但是如果丢了一个快件，罚款在1000元左右，上楼的时候给车锁好，蛇皮袋的袋口扎好。
3、做快递不受天气影响，下雨天也要送，不送也可以，到了第二天一天要干两天的活，还要面临各种投诉，吃不消的。
不能！因为你还太小了，法律上是不允许的。
17岁实际上还属于未成年人，严格上说是不能被顺丰快递雇用的。但如果你的体力可以吃得消快递员的辛苦，足够坚强的话，也可以去营业部问询一下的。不过别抱太大希望，最好等到18周岁后再去顺丰快递工作吧！
17岁不可以当顺丰派送员，因为你还没有成年，18岁你就可以当派送员，现在国家明令禁止用未成年，如果让人家逮住的话，就会发你特别多的钱，现在的工厂也不该用童工，更别说顺丰这么大的工资，更不该用同工了，现在网上这么发达让人曝光了就不好。
顺丰派送员招聘要求
顺丰派送员的招聘要求是:一、品德端正
做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；
6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；
7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；
8、具备收款通用知识；
9、能接受不定时工作制安排；
10、自带车收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》
三、学历
顺丰要求快递员高中以上毕业即可，大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。
1.入职要求至少高中或中专学历，18到35岁，身体健康，面试成功，体检，简单培训后办理入职手续，
2.到快递员的老家分公司报到。早上从分店发货，晚上回分店。只有底薪，2000-3000不等，有一些补贴。入职后没有底薪，靠提成，基本不会低于6000。低于6000的属于低薪员工，公司会给予相应补贴。
3、正式走马上任，恭喜你，现在你有了自己的面积，你的一亩三分地。
4.每周请一天假，但在双十一这样的高峰期，并不能请假。
做顺丰派送员入职门槛
一、品德端正
做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；
6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；
7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；
8、具备收款通用知识；
9、能接受不定时工作制安排；
10、自带车收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》
三、学历
顺丰要求快递员高中以上毕业即可，大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。
1.入职要求至少高中或中专学历，18到35岁，身体健康，面试成功，体检，简单培训后办理入职手续，然后你就成为35万快递员的一员，有自己专属的工作号。
2.到快递员的老家分公司报到。早上从分店发货，晚上回分店。只有底薪，2000-3000不等，有一些补贴。入职后没有底薪，靠提成，基本不会低于6000。低于6000的属于低薪员工，公司会给予相应补贴。
3、正式走马上任，恭喜你，现在你有了自己的面积，你的一亩三分地。
4.每周请一天假，但在双十一这样的高峰期，并不能请假。
