用人单位要押毕业证原件是否合理-上班毕业证用假的可以吗公司没有特意查是不是没事

1. 用人单位要押毕业证原件是否合理
2. 派遣证和毕业证的区别
3. 毕业证原件是什么样子的
4. 用人单位要毕业证和学位证是做什么用的

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

派遣证和毕业证的区别

毕业证是指你在学校修完了所要求的学分，并且成绩合格而发给你的一个证明。

而派遣证则是分配工作的证明，也就是我们现在说的报到证。

记得当年我们分配工作的时候，学校都会给你开一个派遣证，你拿着派遣证就可以去分配的工作单位办理报到手续，这个是要给你存档的。等到你退休的那一天，可以通过这个档案来证明你的工龄和职位，因为普通工作人员和干部的待遇是不一样的。

毕业证原件是什么样子的

学历证书原件就是那张从某所学校毕业，由某所学校颁发的毕业证书。 参加工作应聘或公务员考试、事业单位用人招聘考试时，要查验应聘人员或报考人员的学历证书等材料，除了缴交这些材料的复印件，还要缴交这些材料的原件进行查验，预防伪造虚假材料。 非学历性的其他学业证书是指实施非学历教育的学校或者其他教育，非学历性证书是学业证书的一部分。 机构不能按照国家教育教学标准组织学制系统内分阶段的教育活动，不能发放学历证书，但可以根据其办学宗旨和具体实施教育情况，给毕业生发放记载受教育者学习程度和时间的写实性的学业证书。

用人单位要毕业证和学位证是做什么用的

根据教育局规定，毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请，在学校核实情况的条件下开局证明，证明书和证书具有同等效力。

毕业证和学位证是人生非常重要的证件，是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事，会对自己有很多的影响。

1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件，你才能真正的入职。如果没有，工作估计会凉凉，需要学校开具证明，来回折腾，费时费力。

2、如果没有毕业证、学位证，很多政策的补助就会享受不到。

3、申请一些城市的户口也将受到限制。

4、生活中贷款的时候，比如买房买车贷款也可能会用到。

5、考取事业单位、教师等也会受到影响。

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所以毕业证和学位证非常重要，要妥善的保管，最好将毕业证和学位证复印几份。

最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存，上传到个人空间或其它地方进行保存，这样永远都不会丢失了，即使原件丢失了，电子版的打印出来也可以用。