劳动局颁发的毕业证跟教育局颁发的有什么区别
劳动局颁发的毕业证和教育局颁发的毕业证在一些方面有所区别。
首先，劳动局颁发的毕业证通常是针对职业教育或技术培训的学生，证明他们具备特定的职业技能。而教育局颁发的毕业证则是针对普通教育体系的学生，证明他们完成了一定的学业要求。
其次，劳动局颁发的毕业证更注重实践能力和职业素养，而教育局颁发的毕业证更注重学术知识和综合素质。
最后，劳动局颁发的毕业证可能更有针对性，能够更好地适应就业市场的需求，而教育局颁发的毕业证则更偏向于提供更广泛的教育背景。
1. 区别2. 劳动局颁发的毕业证是指在就业单位工作一定年限后，由劳动局颁发的证书，证明个人在该单位工作期间的工作经验和能力；教育局颁发的毕业证是指在完成学校规定的学业要求后，由教育局颁发的证书，证明个人已经完成了相应的学习任务和学业水平。
3. 劳动局颁发的毕业证主要强调个人在工作岗位上的实际能力和经验，对于个人的职业发展和就业起到重要的参考作用；教育局颁发的毕业证则主要强调个人在学术领域的学习成果和知识水平，对于个人的继续深造和学术研究起到重要的推动作用。
两者的区别在于颁发的侧重点和目的不同。
教育局颁发的毕业证与劳动局颁发的毕业证有以下区别：
1. 发放机构不同：教育局颁发的毕业证是由学校或教育机构负责发放的，而劳动局颁发的毕业证是由劳动局或相关人力资源部门负责发放的。
2. 目的不同：教育局颁发的毕业证是为了确认学生完成学业并具备相应的学历或学位，从而便于其继续深造或从事相关职业。而劳动局颁发的毕业证是为了确认劳动者具备一定的技能或职业资格，从而便于其就业或职业发展。
3. 内容不同：教育局颁发的毕业证通常包括学校名称、学生个人信息、学习期限、获取学历或学位的专业及成绩等内容。而劳动局颁发的毕业证通常包括职业技能或职业资格的获得情况、相关培训经历等内容。
4. 对象不同：教育局颁发的毕业证面向的是教育体系内的学生，主要是高中毕业、大学毕业等。而劳动局颁发的毕业证面向的是从事特定职业的劳动者，例如技工、工程师、护士等。
总之，教育局颁发的毕业证和劳动局颁发的毕业证在发放机构、目的、内容和对象等方面存在明显的区别。
1、劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书
2、教育局颁发的毕业证是指学历毕业证
3、劳动部发的证书不能考职称，得用教育局颁发历毕业证考职称劳动技能证书颁发的是技能证书。
一、代表学历类型不同。
教育局发放的毕业证代表专业教育，包括中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科。
人社局发放的毕业证代表职业学校教育，包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。
二、学习内容不同。
教育局发放的毕业证代表的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。
人社局发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
办入职为什么有的要毕业证有的不要
是因为该公司出于审慎的考虑,为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。
毕业证原件对于人事部门而言,是聘用员工必要的参考资料,也是检验雇员资格和能力的重要依据。
而毕业证原件也是雇主了解雇员的重要标准,它可以作为审查和考核员工的重要依据,用以确认招聘的标准。
公司什么情况下要员工毕业证
公司一般入职的时候会需要员工毕业证。
入职需要的个人信息比较多，也是证明自己身份的证书，公司也要考察员工是否弄虚作假。后期如果涉及到职称的评选或者升职级的话，也会用到员工毕业证，这个也是敲门砖，很多公司对学历的要求比较严格。
劳动局办的大专证有什么用
劳动局发的只是一种结业证，并不是学历证。这只能代表你参加过这种专业的培训学习。
劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书，表明具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
