即使拿到了offer,以后也是可能会查毕业证的。这里分两种情况,一种情况是出国留学拿到offer,这种情况下,国外大学一般会要求学生入学报到时把毕业证、全部成绩单原件带去。
另一种是国内保研或者是工作offer。这种情况下,新单位的hr一般会要求学生到岗时出具毕业证,单位一般会存档留用。
如果实习未结束但已经拿到毕业证,可以尝试与实习公司或导师沟通,争取完成实习期间未完成的职责或任务,同时也可以利用这段时间尽快适应全职工作。如果可以获得推荐信或拿到正式的工作 offer 就更好了。
因为公司招聘流程和体制是需要在你拿到offer前会先跟你收集资料。
用于录用流程的审批,公司会有自己的渠道会核实你信息的真实性,会参考你原公司的薪资给出相应的薪水,而后录用审批流程走完以后,你就能收到OFFER。
如果录用审批流程不顺利,那也是流程会终止的,但是过程中公司会对面试者的资料做好相关的保密。
他要去学信网上审核。
一般来说人事经理都需要审核一下应聘者的学历,比如你提供毕业证书的编号,他需要去学信网上审核,你这个证书是否存在也就是审核你的学历有没有造假,说明你是否是一个诚实的人,所以说你一定要给他你的毕业证书的编号,而且一定要正确。
一般不需要盖章,带公司logo就行了。
不过内容一般要说明报道时间,聘用岗位,试用薪资,转正薪资,工作时间及五险一金等信息,当然还有需要你个人准备毕业证求,职业证书,身份证等资料。
有些信息在offer里面写的越详细越好,避免日后一些不必要的纠纷。
offer当然需要盖章。offer也叫做录取通知书,是应聘者和录用单位达成协议后双方签订的协议,是协议就要签字盖章才能有效,而应聘者需要签字,而单位需要盖章。如果一方违反了约定,可能会有补偿,这都要在offer里提出来的,所以需要盖章。