可以, 我14年入学后 大一下学期参加的17年完成了课程, 同年七月专科毕业, 十月本科答辩, 12月毕业证书申请, 实际18年4月拿到本科毕业证, 9月拿到申请学士学位证书。
我大概这就这样这样考完的,实际上比高考后读本科还快了半年毕业。也锻炼了自己的自学能力、信息素养、资源情报搜集能力。
工作后还是准备考研,现在在备考,今年参加研究生入学考试。
今年报考条件增加了需要现场确认
本科毕业证和学位证
,可能你需要专科毕业半年后才能以本科的身份报考。否则只能以(额外有两年工作经验的)专科毕业、本科结业的同等学力考生申请考研,复试需要加考本科主干课程。(有些学校专业不接受同等学力考生或者视非全日制本科学历为同等学力,具体情况请参考报考院校招生简章)如果你求稳,可能要等到拿到本科证书。或者等你考完估计能拿毕业证的时候找自考办开证明,也能报考。1.5寸照片的规格是27mmx38mm。
一般来说我们的证件照都是一寸的,一寸照的尺寸的话是25mmx35mm,你可以根据比例进行换算。
照片尺寸参考表:常用的尺寸里没有你说的“1.5寸(吋)”。如果是毕业证就是:33mmx48mm。类似护照照片尺寸。
证件照按照尺寸来定义主要有一寸、小两寸、两寸三种,其中一寸和两寸主要用于各种毕业证书、简历等,小两寸主要用于护照。
附一:证件照的尺寸规格和像素要求
证件照规格 实际尺寸 要求像素
一寸(一张5寸上排8张) 2.5*3.5cm 600*400以上
小两寸(一张5寸上排4张) 3.3*4.8cm 600*400以上
两寸(一张5寸上排4张) 3.5*5.2cm 600*400以上
附二:护照照片(小两寸)的规格要求
光面相纸、背景颜色为白色或淡蓝色,着白色服装的请用淡蓝色背景,其他颜色背景最好使用白色背景,照片要求人像清晰,层次丰富,神态自然,公职人员不者制式服装,儿童不系红领巾。尺寸为半身证件照尺寸,即33mm×48mm,头部宽度:21-24mm,头部长度为28-33mm。不符合上述要求及一次性快照、翻拍的照片或彩色打印机的照片不予受理。
不同底色的证件照是有不同用处的。
证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠(不戴帽子)正面照,照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方,背景色多为红,蓝,白三张,尺寸大小多为一寸或二寸。
白色背景:用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照 等
蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历等
红色背景:用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照
拓展资料:
证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠(不戴帽子)正面照,照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方,背景色多为红,蓝,白三种,尺寸大小多为一寸或二寸。
可以解决。 1、需要到省教育厅学历认证中心去办理认证报告(最好是到学校所在地省教育厅办理),具体地址和电话,请百度:学信网。 2、2001年及以前的毕业证、毕业证上姓名等信息有误或以后更改的、毕业证原件丢失的,都需要做学历认证报告。
毕业证信息与二代身份证不符又需要进行学历认证的,除了需要提交基本的学历认证材料外,还需根据情况补充以下材料:
一、属在公安部门变更的
1、身份证号码变更的,由本人户籍所在地公安部门出具:
①制式户籍证明原件(须带有本人照片);
②制式身份证号码变更证明原件(须加盖经办民警章,单位电话)。
2、姓名变更的,由本人户籍所在地公安部门出具:
制式户籍证明原件(须带有本人照片,并体现曾用名)。
二、普通、成人、网络证书错填的
联系毕业院校进行纠正,证明当时为错录,并确认毕业证与现用身份证同属一人(须带有本人照片,加盖毕业学校部门公章并注明经办人姓名及办公电话)。
三、自学考试证书错填的
本人未在公安部门变更过姓名或身份证号码,属报考时错填、误填的,须提供省自考办的证明(加盖自考办公章、注明经办人姓名及办公电话,自考办每周二集中受理)。
不需要;不一定要本人。
1.提档的时候只要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。
2.档案和户口不一定要一齐动,只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理,户口迁移比档案转移难度大。
3.可以找人代办,但是得向人才市场出示公司开具的提档函。因为提档的时候,档案是被密封的。如果能直接提档的话,可以取档案的人才市场就是不正规的了。档案提取的前提档案提取在有提档函的前提下,可以找人代办。但是得了解档案保管的具体细节,如下所示:1.个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分,绝不可小看和忽视。2.保管对于档案提取是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管?一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门,这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等;对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门;对于企业单位而言,一般应在它的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有安排。