老师的产假怎么算,刑满释放后92年前的工龄还算吗

1. 老师的产假怎么算
2. 刑满释放后92年前的工龄还算吗
3. 病假条用什么纸打印/病假条用什么纸打印
4. 带薪年休假计算方法

老师的产假怎么算

按照国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。 也就是说寒暑假是可以顺延的。

刑满释放后92年前的工龄还算吗

92年前的工龄是视同缴费工龄，那时还没有开始交社保。如果刑满释放人员的档案在单位保存完好，92年前的工龄还是算的。服刑期是不能算工龄的。刑满释放后可以继续就业，自己交社保，与92年前视同缴费工龄一起，缴满15年的到退休年龄可合并工龄办理退休。

答：刑满释放后，一九九二年前的工龄可以计算。一九九二年前我国还没有开始缴纳统筹，社保没有建立。刑满释放人员出监狱重新就业，开始缴纳统筹，服刑以前的工龄就可以一起计算。自己缴纳统筹按灵活就业办社保，或者新招聘单位缴纳统筹都可以连到一起计算。

病假条用什么纸打印/病假条用什么纸打印

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。

病假条用什么纸张，各个医疗机构可能不同。《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

带薪年休假计算方法

我国法律规定，连续工作满一年，员工开始享受带薪年假。工作满一年但不满十年的，享受五天带薪年假；工作满十年但不满十五年的，享受十天带薪年假；工作十五年以上的，享受十五天带薪年假。

也有企业比较人性的，每满一年增加一天，直到十五年封顶。

这道题问的是带薪年假计算方法 ，首先 职工在单位中工作满一年不含十年的带薪年假为五天 ，已满十年的不满20年的年假为十天 ，已满 20年的年假为15天 ，国家法定休息日 ，休息日不计入年假的假期 ，按照规定 职工在用人单位工作的时间 ，职工在连续工作满12个月以上就可以享受有带薪年假的休假