中高男教师法定退休年龄,退休后职称有用吗

六十岁，做为国家承认的中高职称的男教师，在五十五岁以前都有很充沛的精力去从事教育，教学工作，五十五岁后虽然体力有所下降，但他们教学经验丰富，可以作为传帮带的领路人。同时，在一所中学中，教师的结构应该为老，中，青三结合，这样学校可以更好的发展。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合年满六十周岁的男教师可以退休。

目前为止，中学高级男教师的法定退休年龄是必须是年满60周岁。假如有延迟退休年龄的话，可能会变的。

答：按照现行国家政策规定，男教师的退休年龄是年满60岁周岁。男教师退休年龄不以职称高低来区分，也就是说，不管是高级职称还是中级职称或者是初级职称，都是60周岁退休。

现在的政策规定，中高女教师退休年龄可以申请延迟5年，即从原来的55岁申请延迟到60岁退休。

1.有用2.因为职称是自己在从事的专业能力的体现，是专业技术的一种体现。不管在什么时候，什么情况下，什么场合，都可以发挥作用。退休只是年龄到了，而专业技术能力并不会因为年龄而导致能力的下降。比如医生，老师退休以后单位会返聘或其他单位重聘。

退休后职称有用。

第一，职称是一种荣誉的象征。平时了解知道的职称一般都是初级职称、中级职称、高级职称，对于一些其他特殊职称我了解太少。很多特殊的职称的评选一般通过特殊形式奖励给做出特殊贡献的人，不仅稀少而很难获得，获得以后非常值得肯定的荣誉。

第二，职称是能力的体现。退休后想发挥余热，那职称还有大用的。应聘相关单位的专业，这个职称值很高的工资待遇(专业对口，企业又需要有经验的老师傅)。

第三，职称对于退休工资也是有影响的，特级高级职称。

退休后的职称对你的退休待遇关系很大，有用的。退休后退休金收入组成包括你的工龄基本工资，职务待遇工资，和职称工资。

职称是你在退休前学习工作中国家给予你的职业评定档次。有初级，中级，高级等。不同职称对应不同的福利待遇。希望回答能够帮助到你。

基本没有用。退休后职称只对机关事业单位中的中人有着一定的影响，但是在2014年10月实施了机关事业单位养老保险的制度改革之后，职务职称对养老金待遇的影响在逐渐弱化。

2014年以前职务职称确定的生活补贴的数额是完全一样的，不同的级别之间也会存在着一定的差异，职称直接与养老金待遇挂钩。

但在2014年以后，退休待遇计算方法则是包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性的养老金以及职业年金。

退休后职称肯定还有用，职称是终身制的，退休了你的职称国家照样承认，如果你退休了还想发挥余热，到别的单位继续上班，你的职称在这个单位也有用，你可以有资格做你原来的工作，可以享受与你职称相应的待遇，另外，退休了每年国家加工资，职称越高加得越多。

　　办理退休手续时学生档案不是必须的。　　当事人申请退休时，社保机构会审核当事人的人事档案，审核时主要是核实当事人档案中最早记载的出生年月，以此结合其参保种类界定其退休年龄、退休时间。虽然学籍档案是人事档案的重要组成部分，但是其中并不涉及到学籍档案的审核。

退休要看档案，是因为社保是从92年6月以后才有记录的，如果你92年6月以前就参加工作，退休时看档案就是看你的工龄（视同缴费年限）；如果你是这之后参加工作，就会有你的缴费记录，凭缴费记录就可以办退休的。

人事档案里本来就有学籍档案，在你大学报到后，你的高中学籍档案就调档到大学了。

办理退休手续时不需要学籍档案。　　当事人申请退休时，社保机构会审核当事人的人事档案，审核时主要是核实当事人档案中最早记载的出生年月，以此结合其参保种类界定其退休年龄、退休时间。虽然学籍档案是人事档案的重要组成部分，但是其中并不涉及到学籍档案的审核。

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