hr人力资源证怎么考(hr招聘要大专毕业证)

1. hr人力资源证怎么考
2. 为什么医院招护士大专要高中起点
3. 大专毕业证上会写什么专业吗
4. HR有怎样的学历要求
5. 专科生可以做hr吗

hr人力资源证怎么考

1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书。

2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2年以上。

3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成(完成)。

hr人力资源证就是人力资源资格证

报考人力资源资格证

第一，人力资源资格证报名时所需材料

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

为什么医院招护士大专要高中起点

是的。现在的招生极乱，很多卫校、大专招收所谓3+2初中生，毕业算大专。三年中专卫校毕业基本上是进不去医院的。现在县级医院都要求大学专科以上的学历。市医院至少也都得是大学本科学历。这一点在医护行业的最能感同身受。所以医院招护士，只招高中起点的大学专生。

医院招高中起点大专,实质上是他们要求你的第一学历为全日制专科学历及以上,那么就是硬性要求你要读过大学,并且在大学里面正统的学习过。

医疗行业事关广大人民群众的性命，肯定是要筛选有一定学习能力的人，才能对医疗发展有帮助。

因为在简历上很难完全体现一个人的能力，学历+实习经验基本就看一眼就定性了。

特别是大部分没有实习经验或者实习经验比较少的情况下，学历更是一票否决。所以绝大部分医院招护士大专要高中起点

除了医学，各行各业都是这样，因为毕业生太多了，以前没得选，人比较少的情况下，就算你条件比较差，也会要的，现在一堆本科生，你让hr招一个专科生，也是不现实的

大专毕业证上会写什么专业吗

大多数学校都会写的，这样方便找工作，当然换行，需要继续教育，把本专业改掉改行比较好，会的，毕业证书上会有入学时间，毕业时间和专业内容，以及学校的公章和钢印，入职的时候HR也会索取相应的大专毕业证书，学历证明是需要进行人事档案。

HR有怎样的学历要求

依据各个公司的不同要求，hr岗位的最低要求也不一样。

有些hr岗位最低学历要求是高中或大专及以上，但可能会需要一定年限的工作经历；有些岗位学历要求则可能是本科或者更高及以上。所以具体的学历要求最好是到公司官网查看招聘简介。

HR的学历要求各公司不同。

一般至少需要大专毕业。如果有人力资源管理相关证书就显得比较专业在下属面前说话也比较有底气！

人力资源是吃青春饭的就是说人力资源管理需要形象气质，还需要管理能力等等能力。所以建议喜欢这个专业的朋友一定要考中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不然很容易被淘汰！因为青春短暂。要想一直做这个岗位，需要具备非常专业的知识和经验！

根据不同公司的学历要求不同，一般公司的hr学历要求大多是专科最低。不考虑特殊情况的话，一般大中型企业人事部都要求大专以上，个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专（一般人事部是企业平均学历最高的部门），当然现在民营企业“拖家带口”的很多；

2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作，一般企业人事部停留在事务性工作的范畴，而这些事务性工作其实对专业要求不是很高。

专科生可以做hr吗

做HR跟你的学历是一点儿关系都没有的，专科生也是可以做的，本科生也可以，研究生也可以，博士生也可以，博士后也可以。但是HR最重要的是你要首先了解你们公司是个什么样的公司，了解公司业务，然后你要清楚你所招聘的岗位对于人员的素质要求是什么。此外更重要的一点，你是要当一个伯乐，要能够发现这个你招聘的人员，他到底满不满足这个岗位？他的水平是什么？