1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按《劳动保险条例》或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。
2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。
机关、事业单位工会会费缴纳标准:按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括:
1)机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;
2)事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;
3)机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费。
相对困难职工,具体是指家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出和必要就业成本后,家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准2倍以内的职工家庭。
本人十八年工会工作经验。总工会面试一般要问如下问题:
第一,基本知识。哲文史类应知应会知识;文章,文学,文法基本知识。工运发展史。思辨能力。
第二,专业知识。工会法,劳动合同法,集体合同,职代会条例,厂务公开、民主管理等。
第三,岗位知识。接人待物,说话办事,处理应急事件的思路与方法等。
第四,当然,也可能问一问你对工会工作或者工会某一方面工作的认识。
一是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不可发放现金、购物卡等代金券。
二是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
三是工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。
四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。