面试需要身份证复印件,这个是合法的,但是你一定要在上面注明一句话,就是本人身份证只用于上面的一个求职或者招聘信息,其他费用图与与此复印件无关,然后在上面要盖,上自己的名字,还有一个盖章,这样就代表你说这句话是有用的,也不会引来不必要的一个麻烦。
现在社会这么复杂,这个问题不能简单以正常不正常来论了,大原则是不给身份复印件。
为什么不给?
我分几种情况来解答吧。
1.从面试次数来讲。
第一次去面试的公司,也就是初试,不要轻易给身份证复印件。
要注意下面两种情况。
如果没有开始面试或者开始面试没几分钟就问你要身份证复印件,这个情况一般不要给。
如果从进门填表到面试结束,进行完一个常规的初试过程。在面试结束问你要身份证复印件,可以考虑给,但是仍然不要忘记开始说的那个大原则,同时你自己结合具体的面试情况来定。
2.面试公司规模
也不能单以公司规模来论,要不要给对方身份证复印件
3.最后,什么时候可以给呢?
直到通知你正式入职了,在办理入职环节时,可以给,同时要加备注说明。“此复印件谨用作某某公司办理入职之用,用作它处无效。”