瑞幸咖啡入职考试优缺点,瑞幸入职需要高中毕业证吗

1. 瑞幸咖啡入职考试优缺点
2. 初中毕业可以去瑞幸上班嘛
3. 瑞幸入职流程
4. 瑞幸是入职就交社保吗
5. 瑞幸入职需要学历证明吗

瑞幸咖啡入职考试优缺点

优点：瑞幸咖啡咖啡师资格证很有用。瑞幸的咖啡师资格证很严格，必须要求从事咖啡业三年以上，还需要经过笔试和实操两关，需要了解咖啡的历史，产地，风味等，最重要的是操作制作美式、拿铁、爱尔兰咖啡和馥芮白四款咖啡，经过老师品鉴打分，笔试85分以上，实操80分以上的才颁发瑞幸咖啡师证，所以每一个瑞幸咖啡师都是不容易的。含金量高

缺点：比较难考

初中毕业可以去瑞幸上班嘛

初中毕业是无法去瑞幸上班的

目前，瑞幸咖啡招聘店员需要高中以上学历，其他招聘要求是:

1、年纪满18岁-35岁。

2、高中及以上学历，可接受大专学历实习。

3、手指，手臂无大面积纹身。

工作内容为:

1、制作和提供品质如一的饮料咖啡和食品。

2、和顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务。

3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境8小时工作制，排班制，排班时间可协商，做五休二。

可以。

初中学历可以去上班，经验不限，上班前期会有集中培训，培训过后入职会安排下店。

岗位要求，具有一定的销售能力，了解客人的喜好，有针对性并有效的完成合理的销售，性格外向，善于与客人沟通。

瑞幸入职流程

第一步、入职准备：人力中心向合格者发送《录用通知书》；确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及须知；

通知人事助理新员工报到的日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》，通知书上的内容落实各项工作：

第二步、入职报到：人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种准备证件；

第三步、入职手续：填写《员工履历表》；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

第四步、入职培训：组织新员工培训；相应的职能专业技术培训

第五步、转正评估：一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

第六步、入职结束。

瑞幸是入职就交社保吗

一般入职就会购买社保。社保是公司给与员工最基本的福利保障，一般从建立劳动关系的试用期开始就要为员工购买，社保费一般都在20号以后缴纳，每个地区多少有点不同，当月未正常购买的也可以次月进行补交，现在可以补交3个月的社保费。

交。瑞幸咖啡是中国最大的连锁咖啡品牌，通过利用移动互联网和大数据技术的新零售模式，让每一个顾客享受到喝得到，喝得值的咖啡，所有的公司员工都有签订正规的劳动合同和交五险一金

瑞幸入职需要学历证明吗

根据瑞幸咖啡的招聘要求，通常需要提供学历证明作为入职的必要条件。学历证明是用来验证申请者的教育背景和学历水平的重要文件。通过学历证明，雇主可以确认申请者是否具备所需的学历要求，以确保招聘的员工具备相关的知识和技能。因此，如果你想申请瑞幸咖啡的职位，准备好提供学历证明是很重要的。

需要。

在瑞幸咖啡上班有学历要求，以咖啡店长为例，其任职要求为：1、大专及以上学历；2、接受轮班制工作；3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。