大专可以提到副处!副处是属于行政级别,所以在一般情况下,单位提拔人才,不把学历作为硬性条件,只是作为有约条件而已。就是说,同等条件下,学历可以作为一个附加条件,学历越高,提拔的可能性就越大。但如果学历低,其他的条件非常好,也是可以提拔的!
中国的辅警,是警察的助手,没有执法权。在越来越多的事例中,突出了辅警的重要性,以及待遇等问题。但现阶段,如果转正,一般仍然是要通过考试,成为正式警察。但随着社会认同,除了执法权,应该都会向警察看齐。甚至参考类似士官(评级、待遇等)的做法,保留部分优秀、敬业的辅警。但很遗憾现阶段,没有!有些地区是开始试行辅警长制度,提升待遇。
1、上一年度考核结果被评为称职以上等次。
2、具有大学专科以上文化程度。
3、正处职岗位任职人选,须任副处长职务2年以上,或任三、四级调研员(及相当层次职级)累计2年以上,或者任四级调研员(及相当层次职级)2年以上。原副处长、副调研员任职年限可累计计算;选拔二级调研员(含)以上担任正处职的,不受任职时间限制。
4、军转干部在参与处级领导职务选拔时,可统筹考虑其在部队担任行政团职领导职务的经历,但只可运用一次。
5、担任本层次职务(级)期间曾连续三年年度考核优秀,参加上一层次领导职务选拔且符合破格条件的,任职资格条件可适当放宽,可提前一年参与选拔。
首先,已经具有中专学历,并己分配了工作的人员只能报考函授大专,而没有资格直接报考函授本科的。本人的一位同事在延安农校(高中专)上学时就报考了西北农学院的函授大专,毕业囬县上分配到县民政局工作。正赶上县委党校招收法律本科函授班,而他上的大专函授已考过了9门课程,这样,就具备了报考法律本科的条件。最后取得了本科学历,现在享受的是主任科员待遇。
根据新时期新时代的要求,对待干部知识化专业化的要求,现阶段提拔干部,最低的学历要求应该是大学专科以上,只有知识化的干部队伍才能适应新时代的要求,带领群众走上共同富裕的道路。
按照目前一般的情况,副科提正科是需要本科文凭的,但也不绝对,只要工作努力,积极进取,能力强,政策水平较高,工作年限也足够长,大专学历的也有晋升正科的机会,关键是工作表现。这就是:要看学历,但不唯学历。