全日制大专进入事业单位是什么岗位-上班要大专毕业证没有怎么办

看具体报考的是什么岗位，报考的是什么岗位就会在相应的岗位上工作。学历只能影响进入事业单位后的职级，大专进入事业单位后，管理岗的话就定管理十级，专业技术岗的话就定专业技术十三级。

全日制大专进入事业单位，这主要还得看你学的什么专业，有许多专科专业还是很不错的。

第一、乡镇府。许多专业，比如人力资源管理、工商管理、社会管理都可以，其它如计算机类、会计、师范类专业也行。

第二、乡卫生部门。这对专业有相关要求，比如医科学科、卫生职业学校毕业，持有相关资质证书。

第三、乡镇村官。管理类专业比较适合。

以上三点，希望对你有所帮助！岗位。说实在的，机关事业单位招聘面对大专毕业的是有，但真很少了。现在“三支一扶”计划、大学生村官的招聘都要全日制本科毕业了，甚至选调生招录外省就读的本省生源还要求是“985”、“211”学校的应届全日制本科以上学历毕业生了。

主要原因是现在竞争太激烈了，每年有700多万大学生毕业，很多人毕业之后会去参加公务员、事业单位招聘考试，虽说工资待遇和一些企业相比低很多，但机关事业单位的工作相对较轻松，压力也不会那么大。

如果你本科毕业，中医学专业的学生，考执业医师中医的资格证。

如果你是专科毕业，考中医学助理医师资格证。

如果你是中西医结合专业的，可以考中西医结合的医师证或者中医证，不过这个专业取消了。

中医学专业的考不了临床，所以不能从事西医

中医学大专文凭毕业，需要毕业后在医疗机构从事中医相关工作一年后可以报考助理中医执业医师证，考取改证后，需要注册在医疗机构，这个时候还无法独立行医，需要在上级医师指导下才可以，满三年后再去考取中医执业医师证，有了这个证，注册在医疗单位，就可以独立行医了

出门找工作应聘毕业证当然要带，毕业证可以证明你的学历，现在很多单位招工他都必须看你的原件，现在的年轻人找份工作也不容易，各行各业都竞争的非常的激烈，现在每年的大学毕业生也是非常多的，这些孩子出来都要去找工作，而工作岗位又是有限的，所以的正式面对应骋单位

尽量带上毕业证原件，虽然复印件也可以。

其实很多单位招聘时都会看你的毕业证原件的，毕竟现在假冒学历太多了，招聘现场也没法通过网络查询毕业证的真伪，所以应聘时要携带毕业证原件。但毕业证原件不能押在应聘单位处，可以给复印件，否则今后会很麻烦的。

答:一个刚毕业的大学生出门找工作未必带毕业证。但是要作好充分准备:

1.毕业证和身份证的复印件;(原件个人保存好)

2:写好亇人简历;

3:写明个人的求职意向(特别是写明自己的特长)这样便于聘任方的了解和聘用)

4.个人简历和应聘书各准备一份电子版及复印件。

5:多投几处简历，对聘任单位多了解，进行比较。不要仅从薪资考虑，最好从个人专业发展长远考虑。

劳动合同和毕业证没有关系。

现今社会就业形势比较紧张，学校（尤其职业学校）和重视所谓的就业率。

正常情况，如果学生已经找到工作，会签署三方协议（学生、用人单位、学校），三方协议就可供统计就业情况。

如果未找到工作，就统计在未就业的里面。

而有的学校为了自己所谓的就业率好看，而自己造假、逼着学生造假，就出现扣押学生毕业证的情况。

泻药，并不是“大部分招聘”都本科起步，根据专业而定的非常多。比如富士康找流水线工人，你高中毕业他们肯定也要，建筑业基本都是大专毕业。

有些公司，虽然招聘要求上写的是本科，但开出的薪水只有大专生才会去应聘，这种属于坑蒙拐骗的类型，实际招人的时候会调整。

还有些公司比如各大电力公司，招聘的时候也是针对大专职高院校，只是他们招聘都有内部系统，不会公开招聘，你不知道。这些客观因素都是本科以下学历存在的必要条件。

从国家来说，中国现在是肯定不愿意把大学拉低到义务教育那种地步的，大学定义是精英教育，所以必然有很多人享受不了这个教育，这部分人直接放到社会上无论对他们自己还是对整个社会的治安稳定发展都有很大影响，所以把他们送到次级学校再教育，至少保证他们有能力自食其力。

从招聘方和应聘人员来说，你取消本科以下学历其实毫无影响。现在把本科作为划分线，是企业粗晒的方法之一。如果取消本科以下学历，企业粗筛的需求还是存在，这个条件就会变成“211本科学历”等等。

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