考资料员用假学历会有人查吗,学历造假已干15年会被开除吗

1. 考资料员用假学历会有人查吗
2. 学历造假已干15年会被开除吗

考资料员用假学历会有人查吗

　不能，一定要用真实有效的证书。　　资料员任职要求：　　

1、中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；　　

2、一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；　　

3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；　　

4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；　　

5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；　　

6、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；　　

7、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。　　安全员报名条件：　　参加培训者应具有高中以上文化程度，能正常参加学习及考试。　　报名等级：　　安全员A级，法人代表报考。　　安全员B级，项目经理报考，技术负责人报考。　　安全员C级，一般安全员报考。　　资料员，是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织，具体考试报名时间参考当年建委的文件通知，各地报名考试时间不一，考试合格后，颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。　　安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

学历造假已干15年会被开除吗

会被开除。

因为学历造假是违反学术道德和诚信的行为，且已经持续了15年，说明行为持续时间较长且严重，对于保持学术秩序和学校声誉有很大的负面影响。

一般情况下，学校会对学籍进行处理，可能会给予开除处分。

因此，根据学校规定学历造假已经被视为严重违纪行为，会被开除的。

会的，学历造假是一种严重的违法行为，如果被发现，可能会导致严重的后果，包括被开除。具体的处理方式取决于所在国家或地区的法律法规、公司的规章制度以及雇主的决策。
在许多国家和地区，学历造假被视为欺诈行为，违反了职业道德和诚信原则。如果雇主发现员工的学历造假，他们可能会采取严厉的措施，包括解雇员工。此外，学历造假还可能对个人的声誉和职业发展产生长期影响。

会不会开除不一定的，毕竟已经干了十五年了，说明学历不够并不影响你的工作表现，是否胜任也不是由学历决定的。但是造假是品格问题，如果单位在乎，要开除你也不是不可以。做人还是要诚实。

根据人社部和最高人民法院的规定，如果员工提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，那么劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。 

因此，如果您在工作中提供了虚假信息，公司有权解除您的劳动合同。但是，如果您能够证明自己在工作期间没有造成任何损失，那么公司可能不会开除您。

学历造假已干15年的会被开除

用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以假学历工作签订劳动合同已经构成欺诈，所订立的劳动合同无效，如果因此给公司造成损害的，造假者还要承担赔偿责任