不算。但是签了劳务派遣合同如果不属于毕业生的当年不算应届毕业生。如果属于该毕业生的当年算应届毕业生,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
这个问题是这样的,劳务派遣给交五险一金,这个事情跟你是不是应届毕业生是没有必然的关系的。应届毕业生指的是当年的毕业生,跟你是不是劳务派遣工,是不是交五险一金一点关系都没有的。换句话说,只要下一届毕业生还没有毕业,那你就一直都是应届毕业生,直到下一届毕业生毕业了。那你就不再是应届毕业生了。