大专社招和校招有什么区别,统招和社招都是第一学历吗

1. 大专社招和校招有什么区别
2. 统招和社招都是第一学历吗
3. 社会考生与应届考生的大学毕业证书一样么
4. 富士康社招大专生待遇怎么样

大专社招和校招有什么区别

校招和社招差别很大。

一、校招比社招稳妥

社招就是指社会招聘，招聘公司资质得不到确定。从而给学生带来很多不确定因素和风险。

而校招就是校园招聘，参加的院校都是学校审核通过的正规公司，在正规性和经营资质上都有保证，学生们的权益不易受侵害。

二、身份要求有区别

参加校招的学生都是即将毕业的学生，公司是接受学生们没有任何工作经验的，会比较看重学生的发展潜力，如果入职会从头培养。

但是在社招中，企业的招聘可能会包括工作经验、各项资深证书等要求，这就让应届生陷入苦恼。

三、招聘时间有区别

校招属于统一时间的招聘会，面试地点就在学校里，所以参加招聘更方便，花费的时间最少。

而社招则是比较单一，各公司会自行举办，位置不定需要大家来回奔波，就算是经过组织的人才招聘会，也不是说就在家附近，还是需要花费不少时间才能到。

校招看似更受欢迎，但社招也有不少优势，对于社招来说，最明显的优势点就是公司覆盖范围更广，而且薪资待遇更有利。

首先，学生的机会其实和院校水平挂钩，毕竟校招不是什么公司都会来的，一些世界百强企业或者国企等，去专科等院校的可能性太小了。

而能够获得这类企业青睐的一般也只有985、211等重点高校，大部分的学生在校招中接触到的企业水平有限。

而企业的公开社招则是什么类型、层次的公司都有，只要学生实力资质够的话，世界500强的公司也是有机会的。

其次，学生们关心的工资在两类招聘中表现的也不一样。像是院校招聘，由于都是应届生，其实个别的企业会“压工资”，甚至于将学生当廉价劳动力。

而且由于校招属于统一的院校活动，一年也举办的次数是受限的，而社招则比较灵活，只要企业有需求就可以招聘。

所以综合来说，其实两类招聘

统招和社招都是第一学历吗

我学历证上写的是全日制普通高等教育，没有函授自考等字样但没有就业证

“第一学历”就是国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是要排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。现在很多用人单位和研究生入学时都看重“第一学历”（普招或者说统招的本科和专科），只接受普通全日制教育学历，排除自考、成人高考、电大、夜大及其他各种形式的在职教育学历。也就是说只有统招才有第一学历。就业证是区人事单位办的，学校一般办不了。

参加统招和社会招聘的人员提供的学历不应该是第一学历，而是你的取得的最高学历。因为参加各式各样的招聘活动，每一个都会展示自己最好的一面，在学历上，当然要把自己取得的最高学历作为简历投送给招聘单位。所以说，统招和社招都是提供最高学历，而不是第一学历的。

社会考生与应届考生的大学毕业证书一样么

如果是参加全国高考，然后上大学，毕业证是一样的，就业与应届生没有差别如果是参加成人高考，然后上大学，毕业证和统招生是不一样的，成人高考的学历，国家是承认的，但是有些企业不承认

社会考生与应届（高中毕业生）考生，如果是一同参加高考，都被全日制普通高校录取了，完成学业以后，毕业证书就应该都是一样的，毕业以后待遇也是一样的。很多同学就是高中毕业的当年没有考取，通过复读以后再考取，这种复读的也是社会考生，因为他们的高中学籍已经没有了。

富士康社招大专生待遇怎么样

每个地方的工资标准不一样,各个地方加班时间长短也不一样，一般来说，富士康大专生待遇底薪是1800＋加班，一个月差不多2500-3000，如果有技术那待遇应该可以达到3000＋如果没有跟普工一样。

薪酬结构：依照富士康底薪（2100-2300根据职务划分）+加班费用+津贴构成（岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等）

富士康社招大专生待遇一般在5000左右，待遇不是很高，因为现在大学生越来越多的人找不到工作，做为大专生待遇可想而知了。

社招大专生好处就是有一定的社会工作经验，适应能力比较强，刚进富士康待遇不是很好，但有很多发展机会只要你努力，会越来越好的。

大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。

1、过试用期再加200RMB。

2、富士康员工分为20个等级：

员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。

3、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁