劳动合同和大专毕业证有什么关系么，为什么学校非要我们交劳动合同，说是和毕业证有关系,有一公司招聘，必须大专以上，我只有高级技工证能去参加应聘吗

1. 劳动合同和大专毕业证有什么关系么，为什么学校非要我们交劳动合同，说是和毕业证有关系
2. 有一公司招聘，必须大专以上，我只有高级技工证能去参加应聘吗
3. 我直接把大专的毕业证复印件ps成本科的，这样星期一入职行吗？这个公司500人以内，怎么办？面试的时
4. 非全日制学历的大专毕业证工作如何寻找

劳动合同和大专毕业证有什么关系么，为什么学校非要我们交劳动合同，说是和毕业证有关系

劳动合同和毕业证没有关系。

现今社会就业形势比较紧张，学校（尤其职业学校）和重视所谓的就业率。

正常情况，如果学生已经找到工作，会签署三方协议（学生、用人单位、学校），三方协议就可供统计就业情况。

如果未找到工作，就统计在未就业的里面。

而有的学校为了自己所谓的就业率好看，而自己造假、逼着学生造假，就出现扣押学生毕业证的情况。

有一公司招聘，必须大专以上，我只有高级技工证能去参加应聘吗

泻药，并不是“大部分招聘”都本科起步，根据专业而定的非常多。比如富士康找流水线工人，你高中毕业他们肯定也要，建筑业基本都是大专毕业。

有些公司，虽然招聘要求上写的是本科，但开出的薪水只有大专生才会去应聘，这种属于坑蒙拐骗的类型，实际招人的时候会调整。

还有些公司比如各大电力公司，招聘的时候也是针对大专职高院校，只是他们招聘都有内部系统，不会公开招聘，你不知道。这些客观因素都是本科以下学历存在的必要条件。

从国家来说，中国现在是肯定不愿意把大学拉低到义务教育那种地步的，大学定义是精英教育，所以必然有很多人享受不了这个教育，这部分人直接放到社会上无论对他们自己还是对整个社会的治安稳定发展都有很大影响，所以把他们送到次级学校再教育，至少保证他们有能力自食其力。

从招聘方和应聘人员来说，你取消本科以下学历其实毫无影响。现在把本科作为划分线，是企业粗晒的方法之一。如果取消本科以下学历，企业粗筛的需求还是存在，这个条件就会变成“211本科学历”等等。

我直接把大专的毕业证复印件ps成本科的，这样星期一入职行吗？这个公司500人以内，怎么办？面试的时

如果公司有人要查你就露馅了，毕竟学籍资料现在都是联网查询的，你PS你的大专毕业证，你们学校有本科吗？有就可以试试，没有的话还不如花钱去外面办个假的，大多数公司不会去查你的真伪，只要你的学校不是太出名，给他们个本科的印象但是又不深就可以了，这样或许会蒙混过关，后面你自己也不要提。

500人以内的公司，制度相应的会健全一点，还是那样，进公司后前面段时间不能太出色，但也要兢兢业业，有个半年多了再踊跃表现，比较会让人接受一点，那时碰到必须要学历的就坦白，如果有工作成绩做后盾就好得多了 你内心要是实在担心的话，就不去了吧

非全日制学历的大专毕业证工作如何寻找

对于这位朋友的问题，我想结合我个人和身边朋友的经历回答一下。

首先，我也是一个大专学历，目前做的行业是机械行业设计师。对于我们大专学历，刚毕业就从事设计师岗位是比较困难，一般企业都需要培训锻炼后才可以从事设计岗位，我也不例外。所以，对于我们大专生，确切的说，对于我们学历比较低的人，并不是说我们就没有进步的权利。我身边的领导还有好多老工程师，他们也不是拥有很好学历，一步到位的，学历也只是我们求职的敲门砖，有高学历可以让我们一下跳到很高的一个平台上发挥个人价值。但是，没有高学历的我们，也可以通过自己后期工作的努力，慢慢爬上那个令人仰慕的平台。

其次，我身也有一些朋友，学历不高，目前在一些企业也都担负着重要的岗位。还有我印象最深的一个高中同学，高考后就很少见面，因为他那时候进去一个重点学院刚好也是学机械专业。大学的优越感，让他在大学放松了自己，由于重点大学毕业最好的选择就是搞深层的研究，学业的荒废，他没有继续深造，毕业后进去一个私企，私企主要看中的就是做事，他进去后从事的事检验工作，这个工作坚持了两三年就没有再继续了，后来还是找人回老家找了个工作。

所以，对于年轻的朋友。既然学历已经不是我们能够改变的，那么我们就只能在工作能力方面提升自己。

这个社会，对于努力的还是比较偏爱的。有句话“越努力越幸运！”，这个世界好多老板都没有很好的学历，但是他们有个共同点就是，后期都比较努力。努力吧朋友，不要沉寂在我们不能改的事实上，做我们能做的，努力改变我们能改变的！

大家好，我是职角授，通过不同角度传授职场的另一面，欢迎关注。也许某次讨论启发了你，你可能因此而改变！