拿到毕业证后解约三方协议有用吗
答:解约三方协议是一种在合同关系中解除双方义务的协议，一般用于解除劳动合同、租赁合同等。对于毕业证的解约，这需要根据具体情况来看。
在某些情况下，三方协议可能是有用的。例如，如果您与学校或雇主签订了协议，规定了在特定条件下您需要归还或解除毕业证的义务，那么签订解约协议可以帮助您遵守合同并解除相关义务。这样做可以确保您与学校或雇主之间的合作关系得到合理解决，并避免潜在的法律纠纷。
然而，需要注意的是，解约三方协议并不能保证完全解除您的义务。在某些情况下，签署解约协议可能只是一种形式上的解除，而不影响您在法律上的责任。因此，在考虑签署解约协议之前，建议您仔细阅读合同条款、咨询相关法律专业人士，并了解解约协议的法律后果。
总之，针对毕业证的解约问题，具体情况需要考虑合同条款和相关法律的规定。如果您需要解约，建议您与学校或相关方进行协商，了解解约的具体条件和法律后果，并在必要时咨询法律专业人士的意见。
拿到毕业证后解约三方协议仍然有用。虽然拿到毕业证代表已完成学业，但如果在学业期间签订了三方协议，解约仍然具有法律效力。
解约的目的是为了终止原有协议约定的权利和义务，确保各方能够自由决定自己的行动。
同时，解约也有助于维护各方的权益，避免可能产生的纠纷或法律责任。因此，拿到毕业证后解约三方协议仍然是一种有效的方式，有助于保护当事人的合法权益。
把三方协议交给学校的时候才给予毕业证吗
通常情况下，学校要求学生在提交三方协议之后才能领取毕业证。三方协议是指学校、学生和实习单位之间的协议，规定了实习的内容、期限和责任等。
学校需要确保学生完成实习并达到相关要求后，才能颁发毕业证书。这是为了保证学生在实习过程中能够获得实践经验，并能够顺利完成学业。
拿到毕业证后三方还有用吗
有效
大学毕业后三方协议依然是有效的,等毕业生到用人单位报到后双方签订正式劳动合同,这样三方协议就终止。 有效的。毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
为什么有的企业拿到毕业证了还要签三方
有的企业即使招录的应届毕业生已经拿到毕业证，但是还是需要和应届毕业生签订三方协议，这是因为签订三方后，用人单位可以到当地人社部门领取就业补贴，同时签订三方协议的应届毕业生，用人单位是可以享受优惠政策和奖励政策的。
三方协议和实习证明的区别
区别在于劳动关系不同。三方协议是录取通知书，而实习证明则是证明学生在用人单位实习，性质是不同的。所谓三方协议是指用人单位与应届毕业生达成就业意向后签订的协议，也可以作为录用的凭证。
而实习证明只能证明用人单位与学生存在过实习关系，不是录用证明
三方协议是学生实习前与学校、用人单位签订的实习协议，规定三方实习期间的权利与义务，从法律上对三方职责进行约束的文书。
实习证明是确认学生是否参加实习的证实材料，二者性质、作用均有所不同，也用于不同场合。实习证明可存学生档案中。
