育婴员证有效期是几年-护士毕业证书

1. 育婴员证有效期是几年
2. 如何确定护理期限
3. 下岗职工医保视同缴费年限是多少

育婴员证有效期是几年

永久有效

2003年2月《育婴员职业标准》、《育婴员*培训教程》正式颁布。提出了科学育婴的理念和知识体系以及训练方法,突出了科学性、实用性和可操作性。并从育婴职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求等方面提出了"标准化"的要求,将从事0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定,为了保证婴幼儿的健康成长,全面推出育婴师(员)职业就业准入制度。形成了科学、规范的育婴*培训鉴定认证体系。

永久的

育婴师证书没有设置有效期，只要考过了就是永久有效的，也不会过期。

育婴师的证书都是由当地的人力资源和社会保障部进行颁发的，一些育婴师培训基地中所发的证书，也是经过人力资源和社会保障部认可的。所以不用担心自己的证书和资质不被认可，我们可以放心的去进行工作。

育婴师证书没有期限，考了以后不从事这个行业育婴师证还有用。

育婴师职业资格证书

（1） 颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部。

（2） 证书显示信息：持证人个人信息：姓名、性别、出生年月、文化程度、发证日期、证书编号、身份证号码、职业工种及等级、理论知识考核成绩、操作技能考核成绩、评定成绩。

对学员的要求

（1）初级育婴师需具有初中以上学历。

（2）中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。

（3）高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。

而如果只培训不需要证书，则没有条件限制。只要您是婴儿教育培训感兴趣，不管理相关专业人员，还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。

如何确定护理期限

　　根据医生的证明或鉴定意见书等确定。　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003）第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

下岗职工医保视同缴费年限是多少

    下岗医保视同缴费年限就是职工医保制度成立之前的工龄可以视同缴费年限的哦。职工医疗保险缴费年限已经够30年可以不用继续交费。

     城镇职工医保的缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限

下岗职工医保视同缴费年限是参保年限加上前单位缴费年限。具体来说，下岗职工可以将前单位缴费年限和自己参保年限合并计算，从而确定享受医疗保险待遇的参保年限。

这样一来，下岗职工就可以享受和正常工作职工同等的医疗保险待遇，实现全员参保、全民保障的目标。当然，不同地区可能存在一定的差异，所以下岗职工在具体报销医疗费用时还需要具体咨询当地相关部门。总之，作为社会保障的一部分，下岗职工医保视同缴费年限是一项非常重要的政策，对于保障下岗职工的生活和健康具有重要的意义。

下岗职工医保视同缴费年限的具体规定是，对于1985年1月1日之前参加职工医保并在2000年12月31日前下岗的人员，其参保累计年限按照实际缴费年限计算；对于2001年1月1日以后下岗的人员，其参保累计年限按照参保年限起始时间至下岗时间计算，最长不超过15年。此外，如果下岗职工在下岗前缴纳过城乡居民医疗保险，也可以按照城乡居民医保缴费年限计算。对于下岗职工医保问题，需要根据不同的情况具体分析，如果有疑问可以向当地社保部门咨询。

下岗职工医保视同缴费年限是指下岗前的社会保险缴费年限计入其医保缴费年限。

具体来讲，下岗职工医保视同缴费年限的计算方式分为两种情况。

一种是在下岗前参加过职工基本医疗保险，那么其下岗前的医保缴费年限可以全部计入视同缴费年限；

另一种是在下岗前未参加过职工基本医疗保险，那么其下岗前的社保缴费年限可以按照一定比例计入医保视同缴费年限。具体比例按照所在省份的政策而异。需要注意的是，下岗职工医保视同缴费年限的计算对其参加职工基本医疗保险号、原社会保险登记证等信息的准确性有要求，因此需要及时更新和核实个人信息，以免造成不必要的损失。

根据国家有关规定，下岗职工医保视同缴费年限为15年。这意味着，如果一个下岗职工有超过15年的缴费历史，就可以在享受医保制度的同时，还可以领取养老金。如果缴费历史不足15年，将无法享受养老金的待遇。此外，下岗职工的医保待遇也随着时间的推移而不断改善。比如，原来只能报销部分费用的政策，现在已经变成了统筹报销，而且保障范围也不断扩大。总的来说，下岗职工医保制度是为了保障他们的基本权益，充分体现了国家对他们的关怀和支持。