职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
职称评审条件
1、助理工程师(初级职称):
大学本科毕业后从事本工作满一年以上;
大学专科毕业后从事本专业工作满三年以上;
大成都范围内建筑相关公司6个月以上社保。
需要准备的资料:身份证正反面扫描件,一寸红底或蓝底寸照(电子档),毕业证扫描件。
2、工程师(中级职称):
全日制本科毕业5年以上,全日制专科毕业7年以上;
本专业非全日制本科毕业5年以上,本专业非全日制专科毕业7年以上;
非全日制非本专业本科毕业7年以上,非全日制非本专业专科毕业9年以上;
大成都范围内建筑相关公司6个月以上社保;
需要准备的资料:身份证正反面扫描件,一寸红底或蓝底寸照(电子档),毕业证扫描件,初级职称证书。
可评专业:建筑工程管理,市政工程,水利水电,道路,园林。
3、高级工程师(高级职称):
全日制本科毕业5年以上,全日制专科毕业7年以上;
本专业非全日制本科毕业5年以上,本专业非全日制专科毕业7年以上;
非全日制非本专业本科毕业7年以上,非全日制非本专业专科毕业9年以上;
大成都范围内建筑相关公司6个月以上社保;
中级工程师职称5年以上(提供:中级工程师证书,红头文件原件,评审资料原件)。
需要准备的资料:身份证正反面扫描件,一寸红底或蓝底寸照(电子档),毕业证扫描件,中级工程师证书,中级工程师红头文件原件,中级工程师评审资料原件。
可评专业:建筑工程管理,市政工程,水利水电,道路,园林。
材料要求:为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交!
我们国家的职称制度,实行的是评聘分离政策。具体的做法是,政府人社部门负责职称资格的申请、评审、批准工作。而用人单位根据工作需要,对获得职称资格的人进行聘用。只有经过了聘用的人员,才可以享受相应职称的工资及福利待遇。
按照国家政府部门的职能分工,各市级人社部门负责初级职称及中级职称的评审工作,省级人社部门负责副高级及正高级职称的评审工作。
经人社部门评审批准,发给个人的各种职称证书,就称为职称资格证书。
职称证书是技术职称,一般大学毕业后在一定时间后经过评定获取,也就是所谓的评职称,评定职称需要先通过职称英语和职称计算机考试,中级、高级还需要发布论文
职称证书的分类
1、初级:助理工程师
2、中级:工程师
3、高级:高级工程师
职称证书是由国务院人事主管部门授权的部门、行业或央企、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。
评审对象
评审对象的范围较多,主要有事业单位、医院、科研院所、企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员。
职业资格证书是你所考取的职业资格证明,与职称相对应,比如我考取了会计师职业资格证书,我的职称就是会计师。
而从业资格证书是从事每一种职业首先必须考取的证书(实际上就是上岗证),要想考取相关的职业资格证书,获得职称,就必须要先考试该从事该职业的从业资格证书,比如说:我想考会计师,就必须先考到会计证(会计从业资格证),然后才有资格报考会计师。
职称资格证也是专业技术资格证,例如工程师职称一般是由评审取得,职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
负责职称评审的部门:
1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。
2、县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
3、行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。
施工员岗位培训合格证书和施工员证在发证机构和级别上有所区别。
1、发证机构
施工员岗位培训合格证书的发证机构是各地的建筑学校等,没有统一要求;
而施工员证由中国建设教育协会命题,在培训结束时由我机构独立主持考试、批卷,上报成绩。考试通过后的2周内,由中国建设教育协会盖印颁发《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》。
2、级别不同
施工员岗位培训合格证书没有考试级别;而施工员证考试层级分为初级,中级,高级
建筑资质取消了对中级职称人员的考核,增值税比之前网传的标准也略有降低!
总体来看,跟目前旧标准相比,升甲级难度提升,企业业绩难度有所提高。新办难度降低,详情如下。
精品摘要
一、甲级资质标准
1.1.1企业资产
(1) 净资产1亿元以上。
(2) 企业近3年上缴建筑业增值税平均在800万元以上。
1.1.2企业主要人员
(1)建筑工程专业一级注册建造师合计不少于2人,且均主持完成过本类别工程业绩不少于1项。
(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历且为建筑工程专业一级注册建造师。
1.1.3企业工程业绩
近5年承担过下列3类中的2类工程的施工总承包,工程质量合格。
(1) 地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18层以上的民用建筑工程2项;
(2) 高度100米以上的构筑物工程1项或高度80米以上的的构筑物工程2项;
(3) 建筑面积12万平方米以上的民用建筑工程1项,或建筑面积10万平方米以上的民用建筑工程2项,或建筑面积10万平方米以上的装配式建筑(仅限民用建筑工程)1项,或建筑面积8万平方米以上的钢结构住宅1项。
正文
建筑资质取消了对中级职称人员的考核,增值税比之前网传的标准也略有降低!
总体来看,跟目前旧标准相比,升甲级难度提升,企业业绩难度有所提高。新办难度降低,详情如下。
精品摘要
一、甲级资质标准
1.1.1企业资产
(1) 净资产1亿元以上。
(2) 企业近3年上缴建筑业增值税平均在800万元以上。
1.1.2企业主要人员
(1)建筑工程专业一级注册建造师合计不少于2人,且均主持完成过本类别工程业绩不少于1项。
(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历且为建筑工程专业一级注册建造师。
1.1.3企业工程业绩
近5年承担过下列3类中的2类工程的施工总承包,工程质量合格。
(1) 地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18层以上的民用建筑工程2项;
(2) 高度100米以上的构筑物工程1项或高度80米以上的的构筑物工程2项;
(3) 建筑面积12万平方米以上的民用建筑工程1项,或建筑面积10万平方米以上的民用建筑工程2项,或建筑面积10万平方米以上的装配式建筑(仅限民用建筑工程)1项,或建筑面积8万平方米以上的钢结构住宅1项。
正文
回答:没有取消职称。一、取消公示审核意见环节。取得监理工程师职业资格证书的人员通过国家政务服务平台申请初始注册,经聘用单位确认,由双方对申报材料真实性进行承诺。我部审核后不再公示审核意见,直接公告审批结果。任何单位和个人对审批结果持有异议,均可向我部反映。
二、取消相关职称注册条件。取得监理工程师职业资格证书的人员通过国家政务服务平台申请监理工程师执业资格注册,无需申报本人职称情况。我部在注册审查中不再考核职称条件。
2021年建筑行业没有取消职称,是建筑资质取消了对职称人员的考核,甲级资质增加了对建造师人员业绩考核,并降低了增值税的考核指标!
住建部发布建筑业企业资质标准征求意见稿,各项资质均不需要职称证书,哪怕是企业技术负责人也不需要职称证书。此外,据说以后项目技术负责人也将要求是建造师,那么,职称证书在建筑行业还有什么用呢?
各项资质均取消了对中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。但是对建造师数量有明确要求,具体如下:
综合资质:一级建造师50人以上。
甲级资质:一级建造师10人以上;原来的一级资质只要求建造师5人以上。
一、劳动部证书
人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、 心理咨询师 、公关员 、企业培训师、职业经理人、理财规划师 、园艺师、景观设计师
二、人事部证书
一级建造师、 二级建造师、造价工程师 、注册咨询工程师(投资)、质量专业技术资格 、监理工程师 、经济师 、一级注册建筑师、 二级注册建筑师、投资建设项目管理师、 环境影响评价工程师、 房地产经纪人、 房地产估价师、 会计职称、 企业法律顾问
三、建设部证书
造价员、建筑预算员、 建筑质检员 、 建筑材料员 、 建筑施工员、建筑安全员、 建筑五大员年审继教 、装饰预算员 、 装饰施工员 、 物业管理企业经理