公司要员工学历复印件会不会查真伪
公司向员工要学历复印件，当然会查学历的真伪了。员工在向企业提供复印件后，企业会根据复印件上提供的学历证书号码，通过学信网来查询员工的学历证明的真伪，尤其是企业对一些重要岗位人员要进行核实学历证明，对于一些普通的工作岗位相对不会核实学历信息。
公司要员工学历复印件肯定会查真伪的，因为现在公司招聘员工，以前也是要查学历的真伪的，如果是假的，肯定不会聘用这个员工的，现在能够查学历的真伪，在网上就可以查的了，这也是非常方便的事情，这对于企业来说，对于员工来说也是很的事情
复印件能鉴定真伪吗
可以，但不好辨别，有足够多的原件比对，才可以鉴定。合同加盖公章的即为原件，一般来说复印件是不需要盖章的，而且一般合同都是以原件为准，复印件或者传真或者扫描件并不发挥原件的作用。
那毕业证复印件可以用吗
一般来说，用工单位查验原件是用来辨别真伪的，复印件是用来建立员工档案的。具体来说有以下作用：
1.核对身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
2.为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。
3.大型公司的话,不会利用新进职工的身份证做别的事情，大可放心。
人事一般查毕业证真伪吗
这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！ 面试后说人事会联系你的几种可能：
1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。
2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。
3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。
4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。
1，会的。一般企业在招聘时都会要求应聘人员提供毕业证书、学位证书、职称证书（若有）等原件资料。
2，同时，也会对应聘者提供的相关证书予以验证、复核，有的单位还会进行网上查询，查看是否是正规大学，是否有此学籍，情况是否属实等。
3，并将此作为判断是否符合企业招聘条件的标准。若符合则会进行下一步的沟通，并通知应聘人员参加笔试、面试等；反之则会作为不合格人选予以筛选掉。
1、大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。
2、很多私人企业在招聘的时候，hr就不会查询学历的真伪，因为相对学历来说，这些企业更加看重应聘者实际的工作能力和试用期的表现。
3、也有一小部分单位在办理入职的时候，会需要应聘者的学历复印件，但是否会验证学历的真伪，就要看“运气”了。
这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！
面试后说人事会联系你的几种可能：
1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。
2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。
3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。
4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。
鉴定机构怎么鉴定复印件的真伪
外观检查：鉴定人员会仔细观察复印件的外观特征，包括纸张质地、颜色、印刷质量等。他们会比对原件和复印件的外观差异，寻找可能存在的瑕疵或痕迹。
比对原件：鉴定人员会要求提供原件，并与复印件进行对比。他们会仔细检查原件和复印件之间的细微差异，如文字、图像的清晰度、排版的一致性等。
特殊技术手段：鉴定机构可能会使用一些特殊的技术手段来检测复印件的真伪。例如，使用紫外线灯检查是否存在篡改或伪造的痕迹，使用显微镜观察微小的细节差异等。
文件分析：鉴定人员可能会对复印件进行文件分析，包括检查文件的格式、字体、印章等特征，以确定其真实性。
鉴定报告：鉴定机构会根据鉴定结果撰写鉴定报告，详细说明复印件的真伪情况，并提供相关证据和分析过程。
需要注意的是，鉴定机构的鉴定结果具有一定的权威性，但并非绝对。在法律程序中，法院可能会综合考虑鉴定机构的意见以及其他证据，最终作出判断。如果您需要鉴定复印件的真伪，建议您咨询专业的鉴定机构或律师，以获取更准确的意见和帮助。
