大学毕业未就业考公务员算应届吗,没有纸质毕业证问题大吗

1. 大学毕业未就业考公务员算应届吗
2. 没有纸质毕业证问题大吗
3. 有高中学籍没毕业证能考公务员吗
4. 我曾受过记过处分能考公务员吗
5. 以前的单位把我的档案弄丢了该怎么办

大学毕业未就业考公务员算应届吗

毕业后没上班考公务员是应届生，应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。

毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

应届生的分类

1.当年应届毕业生，这类毕业生指的是考试当年毕业的考生，比如2023国家公务员考试某类岗位要求必须是2023届应届毕业生，那么2022年毕业但一直未就业的考生虽然也可以算作是应届毕业生，但并不能报考该岗位，只有2023年毕业的考生才可报考。

2.普通应届毕业生，已拿到毕业证，毕业年份与当前考试年份不一致，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。

简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

没有纸质毕业证问题大吗

肯定会有影响啊，以后很多地方会用到大学毕业证以及学位证的原件，也就是纸质的毕业证。以后你考公考编考资格证，考研，所有公职考试的政审都是要需要查看校验毕业证和学位证的，毕竟复审学历也是办理公务员入职的必要手续之一，去正规的公司找工作都是需要的。

没有纸质毕业证问题不大的。如果你记得自己的毕业证编号你完全可以上学信网打印学历证明。这个证明跟你的纸质毕业证同样有效。或者也可以找你的毕业学校开具学历证明，但是这样子会比较麻烦一些。现在纸质的毕业证一般用处是找工作的时候或者需要评职称等。

有高中学籍没毕业证能考公务员吗

在中国，想要参加公务员考试需要满足一定的条件。通常情况下，持有高中学籍但没有毕业证是不符合参加公务员考试的基本条件的。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的录用应当以具有本科以上学历为基本条件，或者具备相应的高级职称、中级职称等其他资格条件。一般来说，大部分公务员岗位需要至少本科学历。

然而，具体的资格要求可能因地区、部门或特殊岗位而有所不同。在某些情况下，可能会存在对高中及以上学历的要求，但这种情况比较罕见。

如果您对具体的公务员考试资格要求感兴趣，建议您查询相关官方网站或向当地的公务员招考机构咨询，以获取最准确和最新的信息。

不能考公务员。

国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

可以

是可以考的。如果您是非全日制的本科学历,在公务员招录职位表中,有一些职位明确注明“仅限全日制普通高校毕业生报考”,这类职位非全日制学历的考生是无法报考的。 就您的情况来说,一般是会影响政审的,但是还是需要看具体的政审情况 ②

如果是指已经大学毕业,但是没有高中毕业证的话,那是不影响报考公务员的。2、如果是指没有高中毕业证,且也没有其他学历,是不能报考公务员的,公务员要求的最低学历是大专。

一般不能。

一般情况下，公务员考试需要具备相应的学历要求，通常要求具有本科及以上学历。高中学籍虽然是一个学习阶段的身份，但并不等同于拥有高中毕业证。因此，没有高中毕业证的情况下，通常无法满足公务员考试的学历要求。但具体情况可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地招考部门或具体考试要求。

不可以。

公务员的报考条件是大专以上学历，只要你有大专或者本科学历就可以了了，并且你的专业符合公务员报考岗位的要求，而且公务员考试对年龄也有限制，只要你的学历，年龄和专业都符合公务员报考资格就可以

我曾受过记过处分能考公务员吗

能考。

根据公务员官网的查询，具体解释如下，在大学里受过记大过处分，不会影响考公务员的。大学期间的处分，一般不属于行政处分，经过批评教育，能够得到及时改正，就不会影响正常毕业，那么也就不影响报考公务员，有毕业证书，就能够报考公务员，只要招考要求无限制学位的就能够。

1、只是受到党内处分，是可以报考公务员的。

2、只有一下几个条件明确不能报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

（3）公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的

（4）以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

3、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

以前的单位把我的档案弄丢了该怎么办

1、档案丢失要尽快的补办档案，补办的方法就是先补办高中资料，再就是大学资料及工作的相关资料。

2、补办资料的时候，需要提前联系好自己的毕业院校的老师，万一去的时候不是老师的工作时间白跑一趟浪费时间就不好了。

3、然后就需要带好本人的身份证，去学校找到老师，跟老师说明自己档案丢失的情况，提出补办档案的申请。

关于这个问题，如果您的档案丢失了，您可以采取以下措施：

1. 向单位的人事部门或管理部门查询是否有备份文件或副本。

2. 向当地的档案管理部门查询是否有您的档案或备份文件。

3. 取得证明文件，例如单位的离职证明、工资流水单等，证明您曾经在该单位工作过。

4. 向当地人力资源和社会保障局咨询，看是否可以重新建立您的档案。

5. 如果以上方法都无效，建议您咨询律师或法律援助机构，以确定是否有其他法律途径来解决问题。

需要及时补办。
因为个人档案对于个人求职、升迁、评聘等都有非常重要的作用，如果档案丢失，可能会造成无法证明自己的工作经历、教育背景等情况。
所以需要及时联系前单位，并按照规定的程序进行重新补办档案。
如果前单位无法找到丢失的档案，也可以尝试联系有关部门协助寻找或者提供其他证明文件，确保个人档案的完整性和准确性，以便未来的职业生涯。

这取决于档案丢失的原因和你需要档案的用途而定。
1. 如果你需要档案来证明你曾经在某个单位有工作经历，可以在单位上级领导的协助下出具一份证明，证明你曾在这个单位有过工作经历。
2. 如果你需要档案作为申请某些证书或资格的条件，可以向相关证书或资格机构查询，他们可能会给你提供其他替代文件。
3. 如果你需要档案作为参与法律诉讼的证据，可以向法院出具其他相关文件，如薪资单、劳动合同等来证明你在该单位工作过，以求的到相应的支持。
综上所述，如果你的档案丢失了需要尽快寻找出具相关证明进行补救，以便你办理相关事务，否则可能会对你的个人或工作生涯产生不利影响。

应尽快向原单位进行查询并补办相关手续。
单位作为个人的用人单位，对个人档案的管理和保管是其依法依规的基本职责，如果个人档案丢失，可能会涉及到各种问题，比如工作面临困难、退休问题等。
正确、及时的解决此问题，对确保个人权益和日后的顺利发展有着重要意义。
失档属于单位甚至国家公职人员失职、不作为的一种行为，个人应在权益受到侵害之日起，根据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼维护自己的合法权益，在行政诉讼中可以要求单位为该档案的丢失承担法律责任。