用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法-老师扣押大专毕业证违法吗

用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法
班主任扣押毕业证合法吗
专科学校会不会扣留毕业证而影响毕业

用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

基于你的单位（学校）已经提起劳动仲裁，那就理解为你跟单位之间建立的是劳动关系，根据劳动相关法律法规的规定对你的问题予以解答。首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件，因此你单位扣押你的毕业证、学位证是违法的，可按照《劳动合同法》第八十四条的规定予以处罚。其次，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，注意，这里对劳动者的要求只是通知义务，不需要用人单位受理或批准即可产生劳动合同解除的效力。既然你已经通知单位辞职，则劳动合同已解除。校领导不受理和通知你不用上班的行为都没有意义。第三，关于培训费。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据此，如果你单位确实给你提供了培训，约定了服务期，但你在服务期届满前辞职的，你单位是有权要求你支付违约金的，但违约金的金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第四，关于误工费。误工费通常是指个人因不能劳动而减少的收入，就你辞职这件事情来讲，单位是不会产生误工费的，不知道你单位主张的误工费是什么意思，是不是主张你不上班给单位造成的损失？如果是，鉴于你已经按照规定提出了辞职，没有赔偿单位因你不上班产生的损失的义务。第五，关于电脑。学校收缴电脑的时候你们之间有没有签交接单，如果签了，证明电脑已经交给校方了，由于他们自己保管不善丢失的，没有理由再要求你赔偿。如果没有签交接单，想想看有没有人可以证明你交还了电脑的，如果有，请让他们帮忙证明。如果你没有任何证据证明你交还了电脑的，仲裁结果可能会对你不利。

班主任扣押毕业证合法吗

如题：班主任扣押学生毕业证的做法是违法行为。毕业证是学生经过在校学习及经过毕业考试并取得成绩合格由学校颁发的，老师没有任何理由扣押，如果是与学生有交集纠纷的，可以选择协商形式解决，协商不成的可以报告学校处理，学校解决不了的可以打110电话报警，交给警方处理。

根据一般的法律观点，班主任或学校没有合法权力扣押学生的毕业证。毕业证是学生的个人证件，代表学生完成了学业并取得了学位或毕业资格。毕业证是学生的合法产权，班主任或学校无权侵犯学生的财产权。

然而，具体情况可能因国家、地区或学校的规定而有所不同。在某些特定情况下，学校可能会暂时扣押毕业证，例如在学生存在违反纪律或欠费等问题时。但这种情况应该是临时的，并在问题解决后立即归还学生。

如果你的班主任扣押了你的毕业证，并且没有合理的解释或正当理由，你可以向学校领导、教务处或学生事务部门寻求帮助，以解决此问题。另外，如有需要，你也可以咨询当地的法律专业人士，了解本地相关法律规定和权益保护措施。

不合法。

只要学生顺利完成了学业，无论什么理由，学校或老师扣发学生毕业证的行为都是违法违规的。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》，学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求的，应准予毕业，由学校发给毕业证书。

班主任扣留毕业证属于犯法行为。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方或老师无权扣押学生的毕业证书。

如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。

如学校或老师仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。

专科学校会不会扣留毕业证而影响毕业

专科学校一般不会扣留毕业证而影响毕业，如果专科学校扣留了毕业证，那么就要找到相关的原因去解决，如果是因为你的挂科了，没有去进行补考，那么积极联系学校交相关的费用去进行补考，如果是因为学习费用没有交清，也就是学费没有交清的话，那么积极的去筹措学费，把它交清。

还有就是最后如果毕业论文没有做毕业设计没有做，那么这个东西就很难毕业了，这个就要到下一批次去做论文，做毕业设计达到合格要求之后通过答辩然后顺利毕业。

这种情况一般来说是不会的。首先我们需要明确，什么是毕业证？通常就是某人参加某一学段的学习，各项考试通过，取得的学历证书。由此可见，就毕业证来讲，通常是学生努力学习的结果，是学生的基本权益标志之一。所以，学校不能无故扣留学生的毕业证。

老师扣押大专毕业证