专科必须毕业后才能转正。
因为所有的专业的应届毕业生都是需要在拿到了毕业证书去公司报道了,经过了3个月的试用期然后才会在公司里面转正的,而在没有拿到毕业证书之前你在公司的工作都是属于实习期,专科是这样的,本科实习也是这样的,即使你做的再优秀企业也不会给你转正的,主要是为了节约人力成本。
算是应届生。见习生也是应届毕业生,见习生的话是还没有毕业的,是大三的时候,我们去实习。所以还没有正式的走出校门,我们算半个走出校门的人。
因为我们在大三考完试回来之后,还是需要进行一个正式的毕业典礼的,所以见习生是算应届生的。
未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生
如果已经毕业,或已经拿到毕业证明,就应该中止实习关系
一年以下的劳动合同,试用期为一个月,三年以上的,才三个月
维权很简单,保留你与公司的劳动关系证明,如合同或者协议,工卡,考勤资料等等,直接去你当地的劳动部门咨询就行啦,现在劳动仲裁都不收钱(对劳动者),
一般是6个月的试用期。
试用期期间一般会有2个月以内的内部培训,考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的,不会有太大的难度,所以说在培训后被刷的可能性很小。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
校招有试用期,校园招聘面试通过后,可以在毕业后进入企业上班,但是即便是校园招聘的学生,也是会有一个试用期的考察的,你可以了对企业进行考察,看这个企业是否适合你,一般的试用期是3个月到6个月的时间,如果试用期通过了就可以转为正式员工