刚到一家公司说试用期要6个月但是可以表现好就提前转正-毕业证书提前发

1. 刚到一家公司说试用期要6个月但是可以表现好就提前转正
2. B2实习期转正式驾照可以提前吗
3. 预备党员能否提前转正
4. 预备党员最短几个月可以提前转正
5. 事业单位试用期可以提前转正吗

刚到一家公司说试用期要6个月但是可以表现好就提前转正

　　公司的说法是违法的。请看《劳动合同法》的相关规定：　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。　　如果你在此工作已经超过一个月，一定要注意收集证据。以便维护你的合法权益。　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

B2实习期转正式驾照可以提前吗

不可以，新取得大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加车管所道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试考试。

第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育

预备党员能否提前转正

预备党员不能提前转正。

按照党章规定，预备党员的预备期为一年。实践证明，这是对预备党员进一步教育和考察比较适当的期限，时间短了难以起到预备期的作用。预备党员在预备期间表现突出，正说明他经受住了党组织的考验，可以作为党组织决定其按期转正的依据。

预备党员最短几个月可以提前转正

可以延迟，没有太大问题，我是做党委组织工作的，这样跟你说吧，党员预备期满之后，由本人提出转正申请，支部大会讨论表决，再上报党委组织部审批。而党委会是不会经常开的，因为党委委员一般都是领导，都很忙。所以预备党员预备期延迟一段时间都是没有太大的问题的。很多大学毕业生都是这样，毕业时预备期满，学校把组织关系转到单位，但是单位要等到党委会召开时一起讨论。所以你只要不错过党委会审批就可以了。

事业单位试用期可以提前转正吗

不可以的，事业单位对于试用期都有一定的规定的，只要是新入职的人员都有试用期的规定，而且必须要试用期满考核合格以后才能转正，因此试用期不可以提前结束，需要按照约定的试用期满才可以结束以后办理转正手续。