出门找工作应聘 毕业证当然要带 ,毕业证可以证明你的学历 ,现在很多单位招工 他都必须看你的原件 ,现在的年轻人 找份工作也不容易 ,各行各业都竞争的非常的激烈 ,现在每年的 大学 毕业生也是非常多的 ,这些孩子出来 都要去找工作 ,而工作岗位又是有限的 ,所以的正式 面对 应骋单位
答:一个刚毕业的大学生出门找工作未必带毕业证。但是要作好充分准备:
1.毕业证和身份证的复印件;(原件个人保存好)
2:写好亇人简历;
3:写明个人的求职意向(特别是写明自己的特长)这样便于聘任方的了解和聘用)
4.个人简历和应聘书各准备一份电子版及复印件。
5:多投几处简历,对聘任单位多了解,进行比较。不要仅从薪资考虑,最好从个人专业发展长远考虑。
尽量带上毕业证原件,虽然复印件也可以。
其实很多单位招聘时都会看你的毕业证原件的,毕竟现在假冒学历太多了,招聘现场也没法通过网络查询毕业证的真伪,所以应聘时要携带毕业证原件。但毕业证原件不能押在应聘单位处,可以给复印件,否则今后会很麻烦的。
注册学籍时需要毕业证。
专接本为专项招生计划,招收应届大专毕业生,填报志愿,择优录取。考试时,学生尚未拿到毕业证书,可由学校出具证明或统一组织报考。学生升入本科院校注册学籍时,需注册专科学习相关信息,需出示专科毕业证书进行登录注册。
没有不用中专毕业证的大专学校。因为大专都是需要中专毕业证原件的,全日制大专在学生办理报名的时候也是需要学生出示中专毕业证,非全日制函授大专报名也需要中专毕业证,非全日制成人高考大专也是需要有中专毕业证才能参加成人高考
到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
一定要拿下大专毕业证,我高中毕业上了个野鸡大学,后来花钱弄了个成人中专建筑工程技术的毕业证,去年考了二建,去年报了兰州大学的网络教育专科,考下了二级建造师,现在在给一个私人老板做技术员,工资还可以,没有毕业证有些职称评不了,有些职业资格证考不了,我的二建挂出去还能挣个零花钱,顺便把社保也解决了。
如果大学很烂而且学不到什么东西倒不如不念了,烂大学的文凭是不被认可的根本也找不到工作,现在大学生都烂大街了,失业的人里大学生比例最高,不如趁早找个工作,经常来我们单位做推销的一个人是名牌大学数学系的,现在不也是给私人打工吗,如果有人用你,你的大学文凭就管用,没人用你,你有清华北大的文凭也是废纸一张