应届生公积金缴纳标准,只交了公积金还算应届毕业生吗

1. 应届生公积金缴纳标准
2. 只交了公积金还算应届毕业生吗
3. 应届毕业生交了社保实习期能退吗
4. 交了公积金没交社保还是应届生吗

应届生公积金缴纳标准

把你去年的年收入除以12=月收入，这就是你今年的缴纳基数。 缴纳比例：财政部规定是12%，各个地方各不相同，上海是7%。 职工缴纳额=月收入x（）%，这钱是从你工资中扣的， 公司替职工缴纳额=月收入x（）%，是公司另外出钱替你缴的， 每个月将这两份钱加起来上缴给公积金中心。

月收入越高，缴纳公积金就越多，就能贷到越多的钱。

只交了公积金还算应届毕业生吗

算是应届毕业生。
因为应届毕业生指的是在毕业后一年内未参加工作的毕业生，而公积金的交纳并不影响是否参加工作。
但需要注意的是，公积金的交纳仅仅是一种个人储蓄方式，不等同于参加社保或纳税，也并不代表就业情况。

同时，如果该应届毕业生在公积金缴纳之前已经参加工作，则不再符合应届毕业生的定义，无法享受应届毕业生相关的优惠政策。

1 不算应届毕业生。
2 因为应届毕业生指的是在毕业后未参加过就业活动的毕业生，而只交公积金并不属于就业活动。
3 如果想成为应届毕业生，需要参加相关的就业活动，例如找工作、实习等等。

应届毕业生交了社保实习期能退吗

应届毕业生如果在实习期，即使交了社保，也可以退回不录用。所谓实习期是指应届毕业生在毕业前到用人单位实行工作的时间，实习期因为没有签订劳动合同，所以用人单位可以不录用应届毕业生。而在实习期间，为了防止工伤发放，用人单位会缴纳社保。

交了公积金没交社保还是应届生吗

交了公积金没交社保不是应届生了！

严格来说，这个应届生和交没交社保没有什么直接关系，你是有工作经验了，你的企业没交社保只能是没有按照国家规定，但你已经不是应届毕业生了，也就不能用应届毕业生的身份来应聘了！

希望可以帮到你！

这个分情况。如果您是当年的毕业生，在未毕业参加实习期间，单位也给您缴纳五险一金，也是应届毕业生。

如果您已经毕业，想保留应届生身份，很大可能不算了。因为一般讲，公积金新增员工，是必须要在其单位缴纳社保的前提下进行的。

不知您所在地区，按照我之前经验，企业人力去办理公积金时，工作人员在收到社保新增资料时，还会主动问是否已经增员，只有新增了社保，公积金才会新增。

您这种情况可以先到当地人社部门查询，是否已经增员。如果社保缴纳，已经落实了工作单位，就不能保留应届生身份了。