高三毕业交的五险一金有影响吗,高中还没毕业需要缴纳社保吗

1. 高三毕业交的五险一金有影响吗
2. 高中还没毕业需要缴纳社保吗
3. 高中毕业交了五险一金还能上大学嘛
4. 交社保需要高中毕业吗
5. 高考暑假工交了社保还是应届生吗

高三毕业交的五险一金有影响吗

交纳五险一金对高三毕业生没有实质影响。
1. 这是因为在中国，福利保障是收入、劳动力薪资最少的方式之一，是社会、企业对劳动者的责任和义务。
而高三毕业生一般没有工作，因此不需要享受五险一金的保障，也不需要缴纳。
2. 但是，留学或者创业的高三毕业生可能会需要提前交纳这些保障，这样能够获得更多对自己的保障，并能够获得一些额外附加福利。
因此，绝大多数高三毕业生对于五险一金没有影响，而关键是根据自身实际情况进行灵活考虑。

五险一金是指社会保险和住房公积金，是国家为保障职工的基本权益而设立的。如果您在高三毕业后交了五险一金，这不会影响您上大学。但是，如果您在大学期间没有继续缴纳五险一金，那么您的社保和公积金将会断缴。

高中生交五险一金不影响上大学。没有影响，交五险一金是对你合法权益的维护，万一在工作的时候出了意外，公司会承担一定的责任，有利于你好好工作，跟上大学没啥关系，一般16岁就可以缴纳五险一金了，除了早早的办了一张社保卡和医保卡之外，没有什么影响。

高中还没毕业需要缴纳社保吗

需要

根据规定,未毕业学生需要交纳社会保险费 据了解,未毕业的学生如果已经开始工作,那么就需要按照规定交纳社会保险费。毕竟社会保障制度是为每一个参与者提供保障的,不仅仅是为了满足个人需求,也是为了整个社会的稳定和发展。因此,无论是已经工作的人还是未毕业的学生,都应该按照规定缴纳相应的社会保险费。

答：可以。按规定五险一金必须缴纳，但是，劳动者需达到法定年龄16岁，否则，公司违法，对此，公司用人，必须要遵纪守法，尤其要遵循新的劳动法的用人规定，制度，禁止使用童工。

高中毕业交了五险一金还能上大学嘛

高中生交五险一金不影响上大学。

没有影响，交五险一金是对你合法权益的维护，万一在工作的时候出了意外，公司会承担一定的责任，有利于你好好工作，跟上大学没啥关系，一般16岁就可以缴纳五险一金了，除了早早的办了一张社保卡和医保卡之外，没有什么影响。里面的钱也可以取用的

交社保需要高中毕业吗

在中国，缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）通常与个人的就业状况和劳动关系有关，而非学历。高中毕业与否与社保的缴纳没有直接关系。

社会保险的缴纳主要取决于以下因素：

1. 就业：如果您在中国找到了一份工作，并与雇主建立了劳动关系，雇主有法定义务为您缴纳社会保险。您需要提供身份证、户口本等相关证件，以便办理相关手续。

2. 自主创业：如果您在中国自主创业，可以作为个体工商户或企业主参加社会保险。您需要向当地社保局提交相关材料，以便办理参保手续。

3. 自由职业者：如果您在中国从事自由职业，可以自愿参加社会保险。您需要向当地社保局提交相关材料，以便办理参保手续。

总之，缴纳社保与高中毕业与否没有直接关系。只要您在中国有合法的就业、创业或自由职业身份，您就有权参加社会保险。请根据您的具体情况，向当地社保局咨询并办理相关手续。

高考暑假工交了社保还是应届生吗

算是应届生，一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。

高中毕业生打暑假工交五险一金不会影响应届生身份，因为应届生身份是指在高中、职业学校或本科毕业后，但尚未正式就业的毕业生。打暑假工交五险一金属于自愿缴纳社保，不会对应届生身份产生影响。

打暑假工交社保不算应届生。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴纳社会保险为依据，所以当事人的单位给当事人交了社保，就证明当事人参加了工作，这一点就已经不符合了。

是

         只要是当年毕业的,即为应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。

       一部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关。

交社保的高考暑假工算应届生。

1. 由于暑假期间高考已经结束，因此参加暑假工的考生无法再参加本年度的高考，被认为是一年级大学新生或者考生。

2. 根据国家相关规定，应届生必须在上一学年度内缴纳过社会保险，而此次暑假工作中交纳社保的考生仍处于上一学年度内，因此算作应届生。