富士康应届大专进去是什么等级-大专毕业去富士康是什么待遇

1. 富士康应届大专进去是什么等级
2. 大专生去成都富士康有什么待遇
3. 各位亲们大专毕业去富士康是什么待遇
4. 郑州富士康大专生什么待遇

富士康应届大专进去是什么等级

大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。

1、过试用期再加200RMB。

2、富士康员工分为20个等级：

员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。

3、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁

集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)。

4、具体分类：

刚进来的统招大专生为：师一

统招本科生：师二

统招研究生：师三(一般生产单位不招)

一般副线长对应资位：员2~员3

线长对应资位：员3~师1

副组长对应资位：师1~师2

组长对应资位：师2~师4

副课长对应资位：师4~师5

课长对应资位：师5~师6

专理对应资位：师6~师7

资深专理对应资位：师8~师9

副理对应资位：师9~师10

资深副理对应资位：：师10~师11

经理对应资位：：师11~师12

资深经理对应资位：：师12~师13

协理对应资位：师13~师14

资深协理对应资位：师14~师15

副总对应资位：：师16~师18

资深副总对应资位：师17~师19

总经理对应资位：师19~师20

5、保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。

6、进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。

大专从人才市场面试切有经验的进厂的，面试时可以商量薪资情况，如果好的话大多是师1级别，底薪刚开始应该是2500左右的，一般的也是员3级别，底薪试用期2000，三月后涨200~之后就慢慢涨了！这都要通过人才市场的，如果大量普工进都一样的了

大专生去成都富士康有什么待遇

进富士康底薪4500元，不能讲亏不亏的问题。

如果你是大专应届毕业生，进入富士康，职位师一，底薪为3000元左右。

如果你有3年以上工作经验，在富士康对应领域发展，给核定资位师三，底薪4500元。

其实可以想象，这样的工资在富士康已经超越了很多人。你觉得值得就不要抱怨亏的问题。

每个地方的工资标准不一样,各个地方加班时间长短也不一样，一般来说，富士康大专生待遇底薪是1800＋加班，一个月差不多2500-3000，如果有技术那待遇应该可以达到3000＋如果没有跟普工一样。

薪酬结构：依照富士康底薪（2100-2300根据职务划分）+加班费用+津贴构成（岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等）

各位亲们大专毕业去富士康是什么待遇

看运气了，如果你是女生，又年轻，长的很漂亮，那么哪怕你没有学历也会被挑进办公室里做办公，或是招募，品管，你是男生长的还不错的话也可能会被分到招募。他们不怎么看学历，也不会因为你有什么专业给你分配岗位，随机分配。

我在富士康做了快七年了，应该够级别回答你的问题。如果是没有经验的大专生，招进去是师一，师一的底薪是2800-3500，如果是有经验的就可以和他们招聘的谈，师二师三甚至到师五师六，都有可能，主要看你的经验能不能得到发挥，工资 也是可以谈的。最主要的是谈底薪，其他的都没什么可以谈的，如果你有管理经验，也可以谈管理职。

郑州富士康大专生什么待遇

1：一般进去后会实习一段时间，当然也可能是一进去就开始考试然后分配到对应的部门，当然分数越高分配的部门越好，成长的空间也越大，反之机会较少；一般分配一次后，很少调整；2.通常喜欢找应届毕业生，因为也有留下来的，所以一般不怎么招这种程度的工程师，但管理方面的工作例外！我首先介绍一下郑州富士康招聘相关问题：应届毕业生可以提供实习岗位，不过大多是在一线工作（流水线），工资：基本工资+补贴+福利+加班费有工作经验者可以优先录用