入职几个月还算应届生吗,应届生找工作需要毕业证

1. 入职几个月还算应届生吗
2. 我是应届毕业生，考上教师编制后需要那个就业报到证吗
3. 暂时没拿到毕业证能入职吗
4. 研究生毕不了业，能以本科生身份参加学校的校园招聘吗？还是直接去面社会招聘
5. 求助，应届生报考事业单位，没有就业推荐表，有影

入职几个月还算应届生吗

应届生应该是没有交过社保的。

如果入职几个月，但是单位没有给交过社保，仍然可以算作是应届生。但是如果单位已经给交过社保了，有的地方就不算作应届生了，有些只针对应届生的优惠政策就不适应了。

具体要看各地政策，不同地区政策会有所不同。

应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证（双证上的时间），那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。

一般在私企中，毕业生在拿到毕业证的一年之内都属于应届生，超过一年则属于待业。

不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

换句话说，如果大家在毕业三年（或两年）之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“2019届毕业生”。

我是应届毕业生，考上教师编制后需要那个就业报到证吗

应届生考编制需要报到证，而且报到证很重要。

毕业的时候学校会给开报到证。如果没找到工作的话不要随便签三方协议，最好把档案户口托管到省级的教育部门的指导中心，或者咨询学校是否能代管档案。

如果在考试前报到证已经派遣，那么就必须到学校重新改派报到证抬头（资格审查时需要三方协议）。

考编制如果改派报到证要注意其中有点很重要，报到证改派时限是两年。

但如果你已经超过择业期很多年，并不是应届生的情况下，那您档案当中是需要报到证，但是如果报到证丢失的情况下重新补办一个遗失证明就可以了。

暂时没拿到毕业证能入职吗

可以的，如果你是应届毕业生在规定的入职时间还没有拿到毕业证原件，你可以请学校给你开具一个学历证明，证明你已经毕业能领取毕业证，只是还没有制作好，这样你就可以正式去单位入职，然后拿到了以后原件提供给单位核查。

研究生毕不了业，能以本科生身份参加学校的校园招聘吗？还是直接去面社会招聘

以本科生只能参加社会招聘，除非你的学校认为你没毕业，也不知道你读研了，你才可以得到和应届本科生一样的待遇，得到派遣证。

另外现在单位里面应届与不是应届差别不是太大。并且你即使不能按时毕业也可以跟单位说明能不能毕业，以及按时毕业的理由。虽然说不能毕业，待遇会差一点。

求助，应届生报考事业单位，没有就业推荐表，有影

1、影响应该不大。

2、就业推荐表相当于临时学位毕证的作用。如果有学位和毕业证了，那就不用了。一般审核的时候 只要带户口 身份证 学位证 毕业证 就够了。

3、具体情况还是咨询招考单位吧。