入职第一年没学分有影响吗,入职几个月还算应届生吗

1. 入职第一年没学分有影响吗
2. 入职几个月还算应届生吗
3. 事业编入职毕业证原件留下吗
4. 面试合格公司要求入职，没有毕业证怎么办

入职第一年没学分有影响吗

没有毕业证和学位证会影响入职的。这个要跟公司协商，一般在你拿到两证前会算你实习，也就是非正式员工。工资也是拿的实习工资。

大学生因为学分不够或者挂科导致延毕，解决方案是在大四下学期修够学分或补考，一般情况下跟辅导员商量，都会尽力去帮助你依时毕业。如果有急事需要延迟报道，可提前跟用人单位说明，对方也会理解并宽裕几天

入职几个月还算应届生吗

应届生应该是没有交过社保的。

如果入职几个月，但是单位没有给交过社保，仍然可以算作是应届生。但是如果单位已经给交过社保了，有的地方就不算作应届生了，有些只针对应届生的优惠政策就不适应了。

具体要看各地政策，不同地区政策会有所不同。

应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证（双证上的时间），那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。

一般在私企中，毕业生在拿到毕业证的一年之内都属于应届生，超过一年则属于待业。

不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

换句话说，如果大家在毕业三年（或两年）之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“2019届毕业生”。

事业编入职毕业证原件留下吗

根据一般的规定，事业单位在录用人员时通常会要求提供毕业证的原件进行核查，以确保个人的学历信息真实有效。一般来说，事业单位会在核查完成后将原件退还给申请人。

然而，具体的政策规定可能因地区和单位而有所不同，因此建议您在申请事业单位时，提前咨询该单位的招聘部门或人力资源部门，了解他们的具体要求和流程。这样可以确保您按照正确的程序提交所需的材料，并避免不必要的困扰。

请注意，本回答仅供参考，最终还是需要根据具体的情况和相关规定来确定。

面试合格公司要求入职，没有毕业证怎么办

坦诚说吧，至少有50%的希望得到肯定和尊敬！另外50%不好的就是，他们可能会用煤有学历来压低你的工资。但是不管这么说，办假的风险都太大了，毕竟现在网上都能查到！

为了你的职业人生和你真正优秀的人生，我建议你直接说出来，注意方式就好！谈话中要表达你对工作的热诚和你的能力，尽量让对方信任你的能力，淡化你的学历。这样，也是你对自己能力的尊重～！