1. 用人单位要毕业证和学位证是做什么用的
  2. 为什么入职公司要本人毕业证,学位证和身份证
  3. 未拿到毕业证学生公司可以交社保吗
  4. 公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案,才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么
  5. 为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件?会不会查,有什么作用吗

用人单位要毕业证和学位证是做什么用的

根据教育局规定,毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请,在学校核实情况的条件下开局证明,证明书和证书具有同等效力。

毕业证和学位证是人生非常重要的证件,是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事,会对自己有很多的影响。

1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件,你才能真正的入职。如果没有,工作估计会凉凉,需要学校开具证明,来回折腾,费时费力。

2、如果没有毕业证、学位证,很多政策的补助就会享受不到。

3、申请一些城市的户口也将受到限制。

4、生活中贷款的时候,比如买房买车贷款也可能会用到。

5、考取事业单位、教师等也会受到影响。

……………

所以毕业证和学位证非常重要,要妥善的保管,最好将毕业证和学位证复印几份。

最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存,上传到个人空间或其它地方进行保存,这样永远都不会丢失了,即使原件丢失了,电子版的打印出来也可以用。

为什么入职公司要本人毕业证,学位证和身份证

要身份证 一、验明身份,防止使用不合适人员,特别是犯有前科人员。

二、确定身份,确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案,以便后面社保、公安来查之用; 总之,没有身份证,不能办社保,也不能办劳动合同,也不能确认人员,企业要承担不必要的风险,而对于企业来说,任何的问题,都有可能带来风险,而身份证的出示,可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证,学位证: 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的,确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能,求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员,才能透露必要的企业信息,进行必要的上岗培训,减少不必要的浪费。

要身份证 一、验明身份,防止使用不合适人员,特别是犯有前科人员。

二、确定身份,确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案,以便后面社保、公安来查之用; 总之,没有身份证,不能办社保,也不能办劳动合同,也不能确认人员,企业要承担不必要的风险,而对于企业来说,任何的问题,都有可能带来风险,而身份证的出示,可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证,学位证: 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的,确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能,求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员,才能透露必要的企业信息,进行必要的上岗培训,减少不必要的浪费。

未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

可以,只要和企业签订劳动合同,就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证。办理步骤如下:

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后,通常45天左右完成转移。

公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案,才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么

你好,你们那个公司能接收档案吗?如果不能,他为什么要你的档案,用毕业证或学位证做低押是不可以的!档案现在只有国企、事业单位和公务员、中直机关的人事部门可以接收档案的。

你告诉你们单位,证件不能押,档案仍放在人才心。

不行你就不干了,这个单位一定是私企,而且也是个不讲究的私企,估计没有什么信誉可讲的。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件?会不会查,有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

公司一般是要毕业证吗吗

相关内容

回顶部
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30