不要离职证明怎么证明离职了,初中毕业证丢了背调

1. 不要离职证明怎么证明离职了

不要离职证明怎么证明离职了

通常来说，如果没有离职证明可以提供，以下几种方式可以证明离职：

在劳动合同中注明了离职日期。如果双方都签署了劳动合同，并在合同中明确规定了离职日期，那么这个合同本身就是一个证明。

提供支付证明。如果你的公司将加班工资或结算工资的纸质或电子记录发送到你的银行账户或支付应用程序，请保存相关信息作为作为离职时间的一个证据。

提供取消社保缴费证明。如果离职时公司停止了为你缴纳社保，你可以向社保机构查询或者申请社保卡注销，即可获得社保缴费证明。

直接联系公司人事部。如果你离职时没有领取到离职证明并需要证明离职，可以直接联系公司人事部门了解相关情况，并通过书面形式要求开具证明信。

需要特别注意的是，在以上方法中，劳动合同和公司人事部门开具的证明信是最具有权威性的证明方式。

1.

补办,最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明,原单位开具离职证明是其本身的义务,离职员工有权利要求原单位出具离职证明。一般情况下,只要是正常离开的话,原单位都不会拒绝出具离职证明的,即使一开始丢了,去补办,原单位也是不会拒绝的;

2.

无需办理,原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;

3.

申请背调,如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;

4.

书写承诺书,入职新公司,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的