可以社招,可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。
他们当然把你当大专生看待,前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升,不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进,不过是把你当实习生,如果你愿意流下来,如果你没有范什么原则性错误,都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入,也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。
除了说明那张证书太假了以外,并不能说明其他问题。中专毕业证只有一种查询方式,那就是到毕业院校或是当地教育局调学籍档案,除此之外的方式都是不规范的。再回来说说富士康,我可以很负责任的讲,富士康里面入职员工中持有假中专大堆大堆,他们招操作工是不会在意毕业证真假的,因为能招到人就不错了,我进过类似的企业,很清楚这一点,这个报道就是奇葩。
除了说明那张证书太假了以外,并不能说明其他问题。中专毕业证只有一种查询方式,那就是到毕业院校或是当地教育局调学籍档案,除此之外的方式都是不规范的。再回来说说富士康,我可以很负责任的讲,富士康里面入职员工中持有假中专大堆大堆,他们招操作工是不会在意毕业证真假的,因为能招到人就不错了,我进过类似的企业,很清楚这一点,这个报道就是奇葩。
我可以明确告诉你,可以的.但是身份证就不可以的哈!验证就是人资的看看你的毕业证,本科的话还要验学位证.主要是看那个章子上面的钢印,他们不会在系统里面查的,所以假证也需要相当水准.另外,大专以上是师级干部,都需要笔试英语的,所以你要多准备一下.台资都不好,仁宝和南亚都比富士康差点,有好的去处就不要来富士康.
1.
查员工的学籍及学历证书证明是忘了赶走一些弄虚作假的人员因为在本世纪初期富士康科技集团刚刚兴起的时候,进厂要求的最低学历是高中或者是中专,有很多人是因为学历办假证进来的当时查出来一批。除非是学校进来的不用查,其他的谁也没有跑掉!
2.
还有一个就是因为当时这样或是那样的原因,有人是使用别人的身份证进厂的!当时师级干部是只要有人给你做保就可以资职位保留,年资重新算起!
进厂查学籍是指富士康科技集团为了确保新员工及其家庭成员的身份信息真实合法,以及防止使用伪造的学历证书去申请职位,进行的学籍查证工作。
该工作主要通过查询师级以下员工的学籍及学历证书证明来证明这些人员是否真实合法,以及防止使用别人的身份证进厂。