想去顺丰应聘，必须要高中学历吗-顺丰快递高中毕业证能搞定

不是

1.入职要求至少高中或中专学历，18到35岁，身体健康，面试成功，体检，简单培训后办理入职手续，然后你就成为35万快递员的一员，有自己专属的工作号。

　　2.到快递员的老家分公司报到。早上从分店发货，晚上回分店。只有底薪，2000-3000不等，有一些补贴。入职后没有底薪，靠提成，基本不会低于6000。低于6000的属于低薪员工，公司会给予相应补贴。

　　3、正式走马上任，恭喜你，现在你有了自己的面积，你的一亩三分地。

　　4.每周请一天假，但在双十一这样的高峰期，并不能请假。

王卫，祖籍广东顺德，1970年10月出生于上海，顺丰快递创始人。

20世纪90年代初，经常在香港和大陆之间旅行的王卫有时被要求将货物进出中国。22岁的王卫向父亲借了10万元后，与几个合伙人成立了一家专门的快递公司。1993年3月26日，在广东省顺德市注册成立顺丰公司，初期只有6人。

顺丰老总王卫是上海人。王卫，男，汉族，1970年10月生于上海，后移居香港。1970年，王卫出世在上海。他的父亲是一名空军俄语翻译，他的母亲是江西一所大学的教师。

没有

确认时间视分行具体情况而定。如果分公司急需人，很快就可以确认。

　　离职想回去，可以重新申请。

　　单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选择单位，单位也选择员工，彼此是双向选择，也是平等的。

　　因此，当事人离职后，再次选择原单位，需要单位能够接纳，一经接纳，双方就可以签订劳动合同，依法建立劳动关系。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

身份证可以邮寄，但身份证属于国务院规定范围内的信件，只能由邮政企业邮寄。

根据《中华人民共和国邮政法》

第五条国务院规定范围内的信件寄递业务，由邮政企业专营。

第二十四条邮政企业收寄邮件和用户交寄邮件，应当遵守法律、行政法规以及国务院和国务院有关部门关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定。

身份证是可以快递的。

身份证是最基本的也是最重要的证件，乘车、办理业务等等都需要用到身份证。我们回家或者在外地，在家里办理了身份证的，一般派出所就是使用邮政快递邮寄，以防证件丢失之类的。

如果是本人需要加急发走，也是会选择顺丰快递，证件类身份证之类的是非常重要的证件，选择快递是需要慎重，谢谢。

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