国企职位晋升需要查学历吗,2021山东省提拔干部条件

需要。

学历是门槛，个别背景关系强大的除外。现在国企招聘，绝大部分走校招，只要应届毕业生。生产岗、底层岗位要求专科以上，管理岗、技术岗要求本科以上，当然也有个别国企要求会低一些或者更高，但是平均线基本如此。

能力决定你的上限。虽然有了学历进国企来了，如果干啥啥不行，吃饭第一名，没背景又没能力的人，是没有资本和别人竞争的。如果你想未来走得远，能力一定是最实打实的资本，这是别人拿不走的。

肯定要查学历的。

因为提拔时，一般竞争人数是有多个，而岗位只有一个，这个时候需要选出最合适的一个来，当竞争者的能力各个方面条件都相差无几的时候，学历就是最好的证明，肯定是学历高的人胜任。

如果晋升不需要学历的话,那就需要你的能力。

1.政治素质高，思想品德好，团队意识强，具有较强的责任意识、保密意识和敬业奉献精神。

　　2.身心健康，勤奋敬业，吃苦耐劳，服从安排。

　　3.具备较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力，能够适应经常性加班、夜间值班。

　　4.年龄在1990年1月以后出生，具有全日制大学以上学历。

　　5.镇街干部应符合基层最低服务年限要求(公务员满5年、事业编满3年、选调生满2年)，市(区)直部门干部应参加机关事业单位工作时间满3年(含试用期)，任职时间截止到2021年12月。机关事业单位工作期间，历年年度考核结果均为称职(合格)以上等次。

　　有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;人事档案涉嫌涂改造假，或者“三龄两历”等重要信息记载存疑的;信用等级在B级及以下的;有其他影响使用情形的。

从2013年开始，国家要求有人事权的单位对干部人事档案要做三龄一历一身份的确认，并且要将确认后的表格归入干部人事档案永久存档。这是一次全国性的统一行动，所有单位都需要及时跟进。三龄一历一身份确认的初衷是避免干部人事档案弄虚作假，避免档案材料前后信息不一致。

“三龄两历一身份”，是人事档案管理的重要内容，被组织人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。每个人从其参加工作之日，就建立了这样的“标识”。如干部人事档案没有做三龄一历一身份的确认，是不能提干，也不能提拔的。

三龄一历一身份如何认定

1、出生日期：以招工、入伍、升学、入团、参加工作等较早填写的材料为依据，身份证、户口本不作为依据。

2、参加工作时间：以招工、入伍、大中专毕业生转正定级审批表等档案历史材料上记载的情况为依据。

3、入党时间：党员大会接收为预备党员之日。

4、学历：国家承认的学历有统招、自考、成教以及电大的开放式教育等，分为高中、中专、专科、本科、硕士、博士几个层次。认定标准：材料是否齐全、内容印章是否真实、教育部网站是否能查到。

5、工作经历：参加工作以来每个阶段的记载，档案材料要前后一致，填写连续无间断，无矛盾之处。

6、干部身份：确定干部身份有三种情况，一是大中专毕业生，档案中要有《报到证》。二是工人转干，档案中要有《以工代干转干人员审批表》，《吸收录用国家干部审批表》，《转干审批表》。三是军人转业，档案中要有《军人转业（复员）审批表》。

提拔时查档案应该在确定提拔人选后进行，叫做调档。如果提拔的基层人员，干部管理部门会通知基层单位将档案送到干部部，如果提拔的是本机关的干部，直接去档案室查阅即可。调档主要了解欲提拔干部的自然状况，工作经历，社会关系，奖惩情况等。

提拔副处、甚至更高职务，都没有要求第一学历是本科的硬性规定。早在八十年代未，国家就对县级部门和乡镇的主要领导及骨干人员，采取脱产进修的办法到市级党校、电大学习，学制两年，获得大专学历，不少领导干部走上了副处及正处级岗位。

近10多年来，入职的公务员或参公人员，大多都是本科学历。干部队伍已进入高学历时代。选拔领导干部，自然也都具备了本科学历。

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