国企入职拿学位证还是毕业证,企业以工作需要为理由要求劳动者提供自身的学历学位证书由单位代为保管方便业务开展此行为是否合理

1. 国企入职拿学位证还是毕业证
2. 企业以工作需要为理由要求劳动者提供自身的学历学位证书由单位代为保管方便业务开展此行为是否合理
3. 公司申请资质需要我提供毕业证和学位证，我该不该给
4. 工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗
5. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

国企入职拿学位证还是毕业证

学位证。因为正常情况下，只要能拿到学位的基本上都是具有学历文凭的人，相反，能够有毕业学历证明的不一定能够有学位证书。

对于绝大多数国有企业来说，他们对于学历的认定均以学位证书为主，毕业证书不是认定学历的主要证明。

企业以工作需要为理由要求劳动者提供自身的学历学位证书由单位代为保管方便业务开展此行为是否合理

企业以工作需要为理由要求过劳动者提供自身的学历学位证书由单位代为保管方便业务开展此行为是否合理？

我个人认为这个问题应当这么看!首先，企业与工作需要为由带保管相关证件理由是不充分的!它实际就是想扣留劳动者的相关证件是不合理的也是违法的。

公司申请资质需要我提供毕业证和学位证，我该不该给

建议不要给公司申请资质时提供毕业证和学位证的复印件1。因为任何单位都没有权利留这些证件，只能提供原件给人事看一眼之后自己保存好。如果你需要提供担保，可以让公司提供担保2。所以，建议不要提供证件，而是提供原件，以避免留下不必要的麻

工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。