入职资料会核对证件真实性吗,高中毕业证入职会核实吗

一般情况下都会核实资料。

只要是正规的公司，在新人入职时，都会核实入职人员的学历，证书，所以，任何准备入职的人员，都必须如实填写自己的基本情况，包括学历情况，不要存在侥幸心理，弄虚作假，因为纸是包不住火的，一旦事情败露，牵扯你人品的问题，其实公司主要是注重的个人工作能力。

一般情况下都会核实资料。

只要是正规的公司，在新人入职时，都会核实入职人员的学历，所以，任何准备入职的人员，都必须如实填写自己的基本情况，包括学历情况，不要存在侥幸心理，弄虚作假，因为纸是包不住火的，一旦事情败露，牵扯你人品的问题，其实公司主要是注重的个人工作能力。

一般都会核实一下。不过，看看什么岗位，如果是高管或者公司的核心岗位会核实得比较严格，如果是普通岗位，一般不会看太细。在当今时代，学历本来是一个外在的形式，它能部分地体现某个人的能力和素质，所以大家重视它本无可厚非。

会查学历的，一般入职后一段时间人事会进行背调，学历也是调查的一类，他们会通过学历证书编号在学信网上对比查看新入职的员工学历是否属实，如果查不到相关信息说明该员工学历造假，严重的可能会在试用期前被辞退，所以来比亚迪学历千万不要作假，除非你有办法处理这个问题

那就是要看你进的公司是不是正规的大公司，如果是正规的大公司会要求查看你的毕业证书的，有的公司还会留存复印件之类的一些东西，如果你去的是小公司不太正规的，他们可能就不会查看你的毕业证书，只要你面试通过了就会让你直接去上岗工作。

一般企业负责任的人事部门出于工作要求，都会核查毕业证的。如果是大企业，按照人事程序规定，肯定会核查，其他企业单位要看岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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